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就活コラム

「就活コラム」に関する記事の一覧です。就活やキャリア形成に役立つ情報、ノウハウ、最新トレンドをお届けします。

(全90件)

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【2026年最新】第二新卒の転職完全ガイド|有利な業界・職種と成功のコツ
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】第二新卒の転職完全ガイド|有利な業界・職種と成功のコツ

第二新卒での転職を考えているあなたへ。第二新卒の定義から、有利な業界・職種、転職成功のコツ、面接対策まで徹底解説します。

【2026年最新】職場の人間関係がうまくいかない時の対処法|原因と解決策
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】職場の人間関係がうまくいかない時の対処法|原因と解決策

職場の人間関係がうまくいかなくて辛い…そんなあなたへ。原因の分析から、具体的な対処法、相談先まで徹底解説します。

【2026年最新】仕事でミスが多い人の改善策|原因別対処法完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】仕事でミスが多い人の改善策|原因別対処法完全ガイド

仕事でミスが多くて悩んでいませんか?ミスが多い原因7つと、原因別の改善策、ミスを防ぐ仕組みづくりまで徹底解説します。

【2026年最新】仕事が覚えられない時の対処法|原因別の解決策完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】仕事が覚えられない時の対処法|原因別の解決策完全ガイド

仕事が覚えられなくて辛い…そんなあなたへ。覚えられない原因5つと、原因別の具体的な対処法、明日からできるアクションを徹底解説します。

【2026年最新】面接で緊張しない方法|すぐできる対策10選と克服法
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】面接で緊張しない方法|すぐできる対策10選と克服法

面接で緊張してうまく話せない…そんな悩みを解決。緊張する原因から、すぐできる対策10選、当日の緊張緩和法まで徹底解説します。

【2026年最新】業界研究のやり方完全ガイド|効率的な進め方5ステップ
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】業界研究のやり方完全ガイド|効率的な進め方5ステップ

業界研究のやり方が分からない就活生必見。効率的な進め方5ステップ、調べるべき10項目、情報源リスト、業界別のポイントまで徹底解説します。

【2026年最新】面接でよく聞かれる質問50選|回答例と対策完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】面接でよく聞かれる質問50選|回答例と対策完全ガイド

面接でよく聞かれる質問と回答例を50個厳選。定番質問から変わり種まで、パターン別に対策方法を徹底解説します。

【2026年最新】面接で使える長所・短所の答え方|例文50選と伝え方のコツ
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】面接で使える長所・短所の答え方|例文50選と伝え方のコツ

面接で長所・短所を聞かれた時の答え方に困っていませんか?長所30選・短所20選の例文と、好印象を残す伝え方のコツを徹底解説します。

【2026年最新】ESの書き方完全ガイド|通過率を上げる10のコツと例文
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】ESの書き方完全ガイド|通過率を上げる10のコツと例文

ESの書き方が分からない就活生必見。基本構成から通過率を上げる10のコツ、設問別の例文、よくあるNG例まで徹底解説します。

【2026年最新】自己PRの書き方完全ガイド|例文15選と通過率を上げるコツ
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】自己PRの書き方完全ガイド|例文15選と通過率を上げるコツ

自己PRの書き方が分からない就活生必見。基本構成から例文15選、NG例、面接での話し方まで徹底解説。通過率を上げる自己PRの作り方を完全ガイドします。

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【2026年最新】新卒1年目で辞めたい|辞める前に考えるべき5つのこと完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】新卒1年目で辞めたい|辞める前に考えるべき5つのこと完全ガイド

新卒1年目で辞めたいと思っているあなたへ。辞める前に考えるべきこと、辞めるべきケース、続けるべきケース、次の一歩まで徹底解説します。

【2026年最新】上司と合わない時の対処法|ストレスを減らす5つの方法完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】上司と合わない時の対処法|ストレスを減らす5つの方法完全ガイド

上司と合わなくて毎日辛い…そんなあなたへ。上司と合わない原因の分析から、ストレスを減らす具体的な対処法、最終手段まで徹底解説します。

【2026年最新】仕事のやる気が出ない時の対処法|原因別の解決策完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】仕事のやる気が出ない時の対処法|原因別の解決策完全ガイド

仕事のやる気が出ない…それは甘えではなく、必ず原因があります。原因別の具体的な対処法と、モチベーションを取り戻す方法を徹底解説します。

【2026年最新】社会人1年目が辛いのは当たり前|乗り越え方と心の保ち方完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】社会人1年目が辛いのは当たり前|乗り越え方と心の保ち方完全ガイド

社会人1年目が辛いと感じるのは当然のこと。なぜ辛いのか、どう乗り越えるのか、いつまで続くのかを徹底解説。心の保ち方と、辛さを成長に変える方法をお伝えします。

【2026年最新】「仕事辞めたい」は甘えじゃない|判断基準と次の一歩完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】「仕事辞めたい」は甘えじゃない|判断基準と次の一歩完全ガイド

「仕事を辞めたい」と思うのは甘えなのか?辞めるべきか続けるべきかの判断基準、辞める前にすべきこと、次の一歩まで徹底解説します。

【2026年最新】20代未経験から転職成功するための完全ガイド|業界・職種別の攻略法
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】20代未経験から転職成功するための完全ガイド|業界・職種別の攻略法

20代で未経験の業界・職種に転職したい方必見。転職成功のための準備、業界・職種別の攻略法、志望動機の作り方まで徹底解説します。

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【例文20選】志望動機の書き方完全ガイド|ESから面接まで徹底解説
就活コラム
2026年1月14日

【例文20選】志望動機の書き方完全ガイド|ESから面接まで徹底解説

志望動機の書き方が分からない就活生必見。採用担当が教える構成のコツ、業界別・職種別の例文20選、NGパターンまで徹底解説。ESから面接まで使える完全ガイドです。

【2026年最新】面接の逆質問|好印象を与える質問例50選
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】面接の逆質問|好印象を与える質問例50選

面接の逆質問で何を聞けばいい?好印象を与える質問例50選と、NGな質問、場面別の使い分けを徹底解説します。

【例文付き】ガクチカの書き方完全ガイド|ESで通る構成とコツ
就活コラム
2026年1月14日

【例文付き】ガクチカの書き方完全ガイド|ESで通る構成とコツ

ガクチカの書き方が分からない就活生必見。ESで通る構成、書き方のコツ、例文10選を徹底解説。採用担当に刺さるガクチカの完全ガイドです。

【完全版】自己分析のやり方|就活で使える具体的な方法と例文
就活コラム
2026年1月14日

【完全版】自己分析のやり方|就活で使える具体的な方法と例文

自己分析のやり方が分からない就活生必見。具体的な方法、フレームワーク、例文を徹底解説。ESや面接で使える自己分析の完全ガイドです。

【2026年最新】夢追い人が陥る罠|夢と現実のバランスの取り方完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】夢追い人が陥る罠|夢と現実のバランスの取り方完全ガイド

夢を追いすぎて現実を見失う…そんな罠を避け、夢と現実のバランスを取る方法を徹底解説。夢追い人が成功するための完全ガイドです。

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【2026年最新】計画倒れにならない|目標達成のための習慣完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】計画倒れにならない|目標達成のための習慣完全ガイド

計画を立てても達成できない…そんな「計画倒れ」を防ぎ、確実に目標を達成するための習慣と方法を徹底解説します。

【2026年最新】「やりたいこと」を実現するキャリア設計術完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】「やりたいこと」を実現するキャリア設計術完全ガイド

やりたいことを実現するためのキャリア設計術を徹底解説。戦略的にキャリアを設計し、理想の働き方を手に入れる方法を紹介します。

【2026年最新】将来のビジョンが描けない人のための思考法完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】将来のビジョンが描けない人のための思考法完全ガイド

将来どうなりたいか分からない…そんな悩みを解決する思考法と具体的なステップを徹底解説します。

【2026年最新】夢を「目標」に落とし込む5ステップ|実現への完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】夢を「目標」に落とし込む5ステップ|実現への完全ガイド

夢を持っているだけでは実現しません。夢を具体的な目標に落とし込み、行動計画を立てる5つのステップを徹底解説します。

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【2026年最新】流れを読む力|ビジネスセンスの鍛え方完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】流れを読む力|ビジネスセンスの鍛え方完全ガイド

「あの人はセンスがある」と言われる人は何が違うのか?流れを読む力=ビジネスセンスを鍛える方法を徹底解説します。

【2026年最新】戦うべき戦、避けるべき戦の見極め方|完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】戦うべき戦、避けるべき戦の見極め方|完全ガイド

すべての戦いに勝つ必要はありません。戦うべき戦と避けるべき戦を見極め、エネルギーを集中させる方法を徹底解説します。

【2026年最新】「頑張り方」を間違えると成果は出ない|効果的な努力の完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】「頑張り方」を間違えると成果は出ない|効果的な努力の完全ガイド

頑張っているのに成果が出ない…それは「頑張り方」を間違えているかもしれません。効果的な努力の仕方を徹底解説します。

【2026年最新】無駄な抵抗をやめる|仕事で消耗しない考え方完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】無駄な抵抗をやめる|仕事で消耗しない考え方完全ガイド

変えられないことに抵抗し続けて消耗していませんか?エネルギーを有効活用し、成果を出すための考え方を徹底解説します。

【2026年最新】時代の流れに乗る|変化に適応できる人の習慣完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】時代の流れに乗る|変化に適応できる人の習慣完全ガイド

時代の流れに乗れる人と乗れない人の違いは何か?変化に適応する習慣を身につけ、成長し続けるための完全ガイドです。

【2026年最新】「聞いてもらえる人」になるための関係構築術完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】「聞いてもらえる人」になるための関係構築術完全ガイド

「あの人の話は聞こう」と思われる人になるには?信頼関係を築き、影響力を高める方法を徹底解説します。

【2026年最新】反対意見を味方につける|説得力の磨き方完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】反対意見を味方につける|説得力の磨き方完全ガイド

反対意見を敵視せず、味方につける方法を徹底解説。説得力を磨き、周囲を巻き込める人になるための完全ガイドです。

【2026年最新】相手視点で考える|提案力を高めるコツ完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】相手視点で考える|提案力を高めるコツ完全ガイド

「自分がやりたいこと」ではなく「相手が求めていること」を考える。提案力を高めるための相手視点思考を徹底解説します。

【2026年最新】上司の「ノー」に隠された3つの意味|却下を成長に変える完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】上司の「ノー」に隠された3つの意味|却下を成長に変える完全ガイド

上司に「ノー」と言われた時、何が足りなかったのか?却下の裏に隠された3つの意味と、それを成長に変える具体的な方法を徹底解説します。

【2026年最新】提案が通らない本当の理由と対処法|説得力を高める完全ガイド
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】提案が通らない本当の理由と対処法|説得力を高める完全ガイド

せっかく考えた提案が通らない…その本当の理由と対処法を徹底解説。提案力を高め、周囲を動かせる人になるための完全ガイドです。

【2026年最新】なぜか評価される人がやっている「気配り」の正体
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】なぜか評価される人がやっている「気配り」の正体

なぜか評価される人は「気配り」がうまい。その正体と具体的な実践法を解説します。

【2026年最新】指示待ち人間を卒業する|自分で考える力の鍛え方
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】指示待ち人間を卒業する|自分で考える力の鍛え方

「指示待ち」から脱却するためには、自分で考える力が必要です。その鍛え方を解説します。

【2026年最新】「期待を超える」とはどういうことか?具体例5選
就活コラム
2026年1月14日

【2026年最新】「期待を超える」とはどういうことか?具体例5選

「期待を超える」とは具体的にどういうことか?5つの実例で解説します。

【2026年最新】付加価値の出し方|同期と差がつく仕事術
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】付加価値の出し方|同期と差がつく仕事術

同じ仕事をしているのに、なぜあの人は評価されるのか?付加価値の出し方を解説します。

【2026年最新】「言われたこと以上」をやる人の思考回路|評価される仕事術
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】「言われたこと以上」をやる人の思考回路|評価される仕事術

言われたことだけやる人と、言われたこと以上をやる人の違いは何か?評価される人の思考回路と具体的な行動を解説します。

【2026年最新】主体性とは何か?受け身から脱却する方法|評価される人の行動習慣
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】主体性とは何か?受け身から脱却する方法|評価される人の行動習慣

「主体性がない」と言われたことはありませんか?主体性とは何か、なぜ重要なのか、そして主体性を高める具体的な方法を解説します。

【2026年最新】「この仕事は自分に向いていない」と思った時に読む記事
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】「この仕事は自分に向いていない」と思った時に読む記事

「この仕事、向いていないかも」と感じたことはありませんか?その感覚の正体と、本当に向いていないのかを見極める方法を解説します。

【2026年最新】仕事に熱意を持てない時に試す3つのこと|モチベーション回復法
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】仕事に熱意を持てない時に試す3つのこと|モチベーション回復法

仕事への熱意が持てない…そんな時に試してほしい3つのことを解説。熱意の正体を理解し、モチベーションを回復させる具体的な方法を紹介します。

【2026年最新】経営者が見ている「伸びる若手」の特徴|評価される人の共通点
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】経営者が見ている「伸びる若手」の特徴|評価される人の共通点

経営者は若手社員のどこを見ているのか?「伸びる若手」と「伸びない若手」の違いを解説。評価される人に共通する特徴を紹介します。

【2026年最新】「やらされ仕事」から抜け出す思考法|仕事を自分ごと化する方法
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】「やらされ仕事」から抜け出す思考法|仕事を自分ごと化する方法

「やらされている感」で仕事をしていませんか?同じ仕事でも、捉え方次第で成長にも、消耗にもなります。やらされ仕事から抜け出し、自分ごと化する方法を解説します。

【2026年最新】会議で発言する人・しない人|アウトプット力の差が生む評価の違い
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】会議で発言する人・しない人|アウトプット力の差が生む評価の違い

会議で発言できていますか?会議での発言は、アウトプット力を示す重要な場面です。発言する人としない人の評価の差、そして発言力を高める方法を解説します。

【2026年最新】ブログ・SNS発信で成長を加速させる方法|自己成長のアウトプット戦略
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】ブログ・SNS発信で成長を加速させる方法|自己成長のアウトプット戦略

ブログやSNSでの発信は、自己成長を加速させる最強のツールです。なぜ発信が成長につながるのか、どう始めればいいのかを徹底解説します。

【2026年最新】学んだことを「自分の言葉」で説明する技術|理解を深めるアウトプット法
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】学んだことを「自分の言葉」で説明する技術|理解を深めるアウトプット法

「分かったつもり」になっていませんか?学んだことを「自分の言葉」で説明できて初めて、本当に理解したと言えます。説明力を高め、理解を深める技術を解説します。

【2026年最新】インプット過多を解消|アウトプット習慣の作り方
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】インプット過多を解消|アウトプット習慣の作り方

「インプットばかりでアウトプットできていない」という悩みを持つ方へ。インプット過多を解消し、アウトプット習慣を身につける具体的な方法を解説します。

【2026年最新】読書しても身につかない人の致命的なミス|インプットを成果に変える方法
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】読書しても身につかない人の致命的なミス|インプットを成果に変える方法

「本を読んでも全然身につかない」「読んだ内容をすぐ忘れてしまう」という悩みを抱えていませんか?読書が身につかない人の致命的なミスと、インプットを成果に変える方法を解説します。

【2026年最新】先輩との雑談から学ぶ|非公式な対話の価値と実践法
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】先輩との雑談から学ぶ|非公式な対話の価値と実践法

先輩との雑談は、時間の無駄ではありません。非公式な対話から得られる学びは、公式の研修以上に価値があることも。雑談から学ぶコツを解説します。

【2026年最新】「相談上手」になるための3ステップ|仕事で信頼される相談術
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】「相談上手」になるための3ステップ|仕事で信頼される相談術

「相談が苦手」「相談すると迷惑をかけると思ってしまう」という方へ。相談上手になることで、仕事がスムーズになり、信頼も得られます。相談上手になるための3ステップを解説します。

【2026年最新】メンターの見つけ方と上手な頼り方|キャリアを加速させる関係構築
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】メンターの見つけ方と上手な頼り方|キャリアを加速させる関係構築

メンターがいる人といない人では、成長スピードが大きく違います。良いメンターの見つけ方と、上手な頼り方を徹底解説します。

【2026年最新】フィードバックを受け入れられる人・受け入れられない人の違い|成長できる受け止め方
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】フィードバックを受け入れられる人・受け入れられない人の違い|成長できる受け止め方

フィードバックを素直に受け入れられますか?フィードバックを成長の糧にできる人とできない人の違い、そして受け入れ力を高める方法を徹底解説します。

【2026年最新】1on1ミーティングを成長機会に変える5つの質問|上司との面談を最大活用
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】1on1ミーティングを成長機会に変える5つの質問|上司との面談を最大活用

1on1ミーティングを「ただの報告の場」にしていませんか?上司との1on1を自分の成長機会に変える5つの質問と、効果的な活用法を徹底解説します。

【2026年最新】「シナジー」を生み出すチームワークの秘訣|1+1を3にする働き方
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】「シナジー」を生み出すチームワークの秘訣|1+1を3にする働き方

「シナジー」とは何か?1+1を3にするチームワークの秘訣を徹底解説。個人の力を掛け合わせて、チーム全体の成果を最大化する方法をお伝えします。

【2026年最新】上司が求める「全体最適」の考え方を身につける方法|評価される思考法
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】上司が求める「全体最適」の考え方を身につける方法|評価される思考法

上司が求める「全体最適」とは何か?部分最適ではなく全体最適で考える習慣を身につければ、評価は確実に上がります。具体的な思考法と実践方法を徹底解説します。

【2026年最新】自分の仕事だけやる人からの脱却法|チームで評価される人になる方法
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】自分の仕事だけやる人からの脱却法|チームで評価される人になる方法

「自分の仕事だけやっている」と思われていませんか?チーム全体に貢献できる人は評価されます。自分の殻を破り、チームで評価される人になるための具体的な方法を徹底解説します。

【2026年最新】チーム全体を見て動ける人の「俯瞰力」の鍛え方|仕事ができる人の視点の広げ方
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】チーム全体を見て動ける人の「俯瞰力」の鍛え方|仕事ができる人の視点の広げ方

「視野が狭い」と言われたことはありませんか?チーム全体を見て動ける「俯瞰力」は、仕事ができる人に共通するスキルです。俯瞰力を鍛える具体的な方法を徹底解説します。

【2026年最新】仕事の「優先順位」がわからない人へ|全体最適から逆算する思考法
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】仕事の「優先順位」がわからない人へ|全体最適から逆算する思考法

仕事の優先順位がつけられない…その原因は「全体像」が見えていないからかもしれません。全体最適から逆算して優先順位を決める思考法と、具体的な実践テクニックを徹底解説します。

【2026年最新】成長が早い新人がやっている「日報」の書き方|上司に読まれる日報テクニック
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】成長が早い新人がやっている「日報」の書き方|上司に読まれる日報テクニック

成長が早い新人は、日報の書き方が違います。上司に読まれる日報、自分の成長につながる日報の書き方を徹底解説。テンプレート付きで今日から使えます。

【2026年最新】仕事の振り返りシートの書き方【テンプレート付き】|上司も納得する完全ガイド
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】仕事の振り返りシートの書き方【テンプレート付き】|上司も納得する完全ガイド

仕事の振り返りシートの書き方を徹底解説。日報、週報、月報、プロジェクト振り返りなど、場面別のテンプレートと具体的な記入例を紹介。上司も納得する振り返りシートが作れます。

【2026年最新】1週間を無駄にしない|日曜夜の振り返り習慣で月曜からの生産性を上げる方法
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】1週間を無駄にしない|日曜夜の振り返り習慣で月曜からの生産性を上げる方法

日曜夜の30分で1週間を振り返り、翌週の計画を立てる習慣が、あなたの生産性を劇的に変えます。具体的な振り返りの手順、テンプレート、継続のコツを徹底解説します。

【2026年最新】失敗から学べる人・学べない人の決定的な違い|成長につながる振り返りの技術
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】失敗から学べる人・学べない人の決定的な違い|成長につながる振り返りの技術

同じ失敗をしても、成長できる人とできない人がいます。その違いは「振り返りの質」にあります。失敗を成長の糧に変える具体的な技術と、失敗への向き合い方を徹底解説します。

【2026年最新】PDCAは古い?今すぐ使える「振り返り」フレームワーク5選|成長を加速させる方法
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】PDCAは古い?今すぐ使える「振り返り」フレームワーク5選|成長を加速させる方法

PDCAだけでは足りない時代。今すぐ使える「振り返り」フレームワークを5つ厳選して紹介。KPT、YWT、OODA、4行日記など、場面に応じた最適な振り返り方法と具体的な実践方法を徹底解説します。

【2026年最新】「期待に応える」から「期待を超える」へ|信頼貯金の増やし方完全ガイド
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】「期待に応える」から「期待を超える」へ|信頼貯金の増やし方完全ガイド

期待に応えるだけでは「普通の人」止まり。上司や取引先から圧倒的に信頼される人は「期待を超える」仕事をしています。信頼貯金を増やすための具体的な方法と、明日から実践できるテクニックを徹底解説します。

【2026年最新】報連相だけじゃない!信頼を積み上げる小さな習慣10選|上司・同僚から頼られる人になる方法
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】報連相だけじゃない!信頼を積み上げる小さな習慣10選|上司・同僚から頼られる人になる方法

報連相は社会人の基本ですが、それだけで信頼は得られません。上司や同僚から本当に頼られる人になるための「小さな習慣」を10選で紹介。今日から実践できる具体的なアクションも解説します。

【2026年最新】仕事で「この人に任せたい」と思われる人の特徴|上司が重要な仕事を託す5つの基準
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】仕事で「この人に任せたい」と思われる人の特徴|上司が重要な仕事を託す5つの基準

「この人に任せたい」と思われる人には共通する特徴があります。上司が重要な仕事を託す際に見ている5つの基準と、今日から実践できる具体的な行動を徹底解説します。

【2026年最新】上司から信頼されない人の共通点と改善方法|今すぐ直せる7つのNG行動
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】上司から信頼されない人の共通点と改善方法|今すぐ直せる7つのNG行動

頑張っているのに上司から信頼されない…その原因は「無意識のNG行動」にあるかもしれません。上司の信頼を失う7つの共通点と、今日から実践できる具体的な改善方法を徹底解説します。

【2026年最新】新入社員が最初の3ヶ月で「信頼される人」になる5つの行動|上司・先輩から一目置かれる新人の共通点
就活コラム
2026年1月13日

【2026年最新】新入社員が最初の3ヶ月で「信頼される人」になる5つの行動|上司・先輩から一目置かれる新人の共通点

入社3ヶ月で「この新人は違う」と思われる人には共通点があります。報連相だけでは足りない、上司や先輩から本当に信頼される新入社員の行動パターンを徹底解説。今日から実践できる具体的なアクションプランも紹介します。

【完全版】就活やり直し・2回目挑戦の全戦略|就活浪人から逆転内定を勝ち取る方法
就活コラム
2026年1月12日

【完全版】就活やり直し・2回目挑戦の全戦略|就活浪人から逆転内定を勝ち取る方法

就活に失敗した、やり直したい、2回目の就活に挑戦したい——そんなあなたへ。就活浪人・既卒からの逆転内定を実現するための完全戦略ガイド。失敗を武器に変える方法を徹底解説。

【親がうるさい就活生へ】親との就活トラブル完全対処法|口出し・干渉・反対への向き合い方
就活コラム
2026年1月12日

【親がうるさい就活生へ】親との就活トラブル完全対処法|口出し・干渉・反対への向き合い方

「親が就活にうるさい」「大手に行けと言われる」「志望業界を反対される」——親との就活トラブルに悩むあなたへ。なぜ親は口を出すのか、どう対処すべきか、完全解説。

【GDクラッシャー対策完全版】グルディスで困らない!厄介な人への対処法と自分を守る戦略
就活コラム
2026年1月12日

【GDクラッシャー対策完全版】グルディスで困らない!厄介な人への対処法と自分を守る戦略

GDで暴走するクラッシャーに困っていませんか?議論を壊す人のタイプ別分析と、評価を落とさず対処する具体的戦略。クラッシャーを逆に活かして高評価を得る方法まで完全解説。

【就活のお金問題】交通費・スーツ代・バイト両立まで|就活貧乏を防ぐ完全マネーガイド
就活コラム
2026年1月12日

【就活のお金問題】交通費・スーツ代・バイト両立まで|就活貧乏を防ぐ完全マネーガイド

就活にかかる費用は平均16万円以上。交通費、スーツ代、教材費、宿泊費——知らないと「就活貧乏」に。費用の内訳から節約術、バイトとの両立術、支援制度まで完全解説。

【内定ブルー完全克服ガイド】辞退したい・不安で眠れない・本当にこの会社でいいのか問題
就活コラム
2026年1月12日

【内定ブルー完全克服ガイド】辞退したい・不安で眠れない・本当にこの会社でいいのか問題

内定をもらったのに不安で仕方ない。辞退したい気持ちが消えない。入社前に憂鬱になる——「内定ブルー」を経験する学生は全体の8割以上。原因と克服法を完全解説。

【地方から東京就活】完全攻略ガイド|上京就活の費用・滞在・スケジュール全解説
就活コラム
2026年1月12日

【地方から東京就活】完全攻略ガイド|上京就活の費用・滞在・スケジュール全解説

地方から東京の企業を目指す就活生へ。交通費・宿泊費の節約術、効率的なスケジュールの組み方、東京滞在を最大限活用する方法まで完全解説。地方就活生の不利を覆す戦略。

【留年経験者の就活戦略】留年は不利?面接での伝え方から逆転内定までの完全ガイド
就活コラム
2026年1月12日

【留年経験者の就活戦略】留年は不利?面接での伝え方から逆転内定までの完全ガイド

留年したから就活が不利?——その不安、払拭します。留年経験を武器に変える面接テクニック、企業が本当に見ているポイント、先輩の逆転内定体験談まで完全解説。

【ADHD・発達特性がある人の就活戦略】自分らしく働ける会社を見つける完全ガイド
就活コラム
2026年1月12日

【ADHD・発達特性がある人の就活戦略】自分らしく働ける会社を見つける完全ガイド

ADHD・ASD・発達特性を持つ人の就活は難しい?——いいえ、特性を理解し、自分に合った環境を選べば活躍できます。特性別の強み活用法、面接対策、おすすめ職種まで完全解説。

【就活と恋愛の両立】彼氏・彼女との関係を守る方法|就活で別れないためのコミュニケーション術
就活コラム
2026年1月12日

【就活と恋愛の両立】彼氏・彼女との関係を守る方法|就活で別れないためのコミュニケーション術

就活中に恋人と別れるカップルは多い——でも、適切なコミュニケーションがあれば乗り越えられます。就活と恋愛を両立させる具体的な方法を徹底解説。

【就活の髪型問題】坊主・金髪・パーマ・ツーブロック——NGと許容ラインを徹底解説
就活コラム
2026年1月12日

【就活の髪型問題】坊主・金髪・パーマ・ツーブロック——NGと許容ラインを徹底解説

就活の髪型、どこまで許される?坊主はNG?金髪は絶対ダメ?ツーブロックは大丈夫?——就活の髪型に関するあらゆる疑問を、業界別・シーン別に完全解説。

【調査結果】福利厚生重視47.3%の就活生世代|Z世代が求める「働きやすさ」の本質
就活コラム
2026年1月12日

【調査結果】福利厚生重視47.3%の就活生世代|Z世代が求める「働きやすさ」の本質

就職先の決め手2位に「福利厚生」47.3%がランクイン。Z世代が重視する住宅手当・有給・育休の実態と、福利厚生で企業を見極める具体的チェックポイントを解説。

【2026卒版】一括採用vs通年採用|採用手法の多様化で変わる就活戦略
就活コラム
2026年1月12日

【2026卒版】一括採用vs通年採用|採用手法の多様化で変わる就活戦略

一括採用53.3%、通年採用27.5%、職種別採用16.5%——企業の採用手法が多様化する中、就活生はどう対応すべきか。ベネッセi-キャリア調査を基に戦略を解説。

【27卒必見】11月末時点で内々定率29.3%の衝撃|早期化加速時代の就活戦略
就活コラム
2026年1月12日

【27卒必見】11月末時点で内々定率29.3%の衝撃|早期化加速時代の就活戦略

27卒の11月末時点での内々定率29.3%、理系は4割近くという衝撃データ。就活早期化が加速する中、出遅れないための戦略と具体的なアクションプランを徹底解説。

【2026卒】インターン選考の早期化対策|3年4-5月開始企業48.6%への備え方
就活コラム
2026年1月12日

【2026卒】インターン選考の早期化対策|3年4-5月開始企業48.6%への備え方

インターン選考開始時期が「3年4-5月」の企業が48.6%。ベネッセi-キャリア調査から見える早期化の実態と、今すぐ始めるべき準備を徹底解説。

【2026卒】就職先の「決め手」ランキング完全解説|成長×福利厚生×勤務地を徹底分析
就活コラム
2026年1月12日

【2026卒】就職先の「決め手」ランキング完全解説|成長×福利厚生×勤務地を徹底分析

2026卒就活生が就職先を決めた「決め手」を徹底分析。1位「成長」50.1%、2位「福利厚生」47.3%、3位「勤務地」40.9%の背景と、就活軸を明確にする方法を完全解説。

【2026-2027卒】就活二極化時代の生存戦略|早期組29%vs後発組70%の勝ち筋
就活コラム
2026年1月12日

【2026-2027卒】就活二極化時代の生存戦略|早期組29%vs後発組70%の勝ち筋

27卒の11月末内々定率29.3%——早期組と後発組の二極化が進む就活市場。どちらの立場でも勝てる戦略と、キャリアセンター担当者の声から見える実態を徹底解説。

【完全対策】就活で苦労する「面接・自己分析・ES」を克服する具体的方法
就活コラム
2026年1月12日

【完全対策】就活で苦労する「面接・自己分析・ES」を克服する具体的方法

就活で苦労したこと1位「面接」2位「自己分析」3位「ES」。リクルート調査の結果を基に、各項目の具体的な克服法と実践テンプレートを完全網羅。

【2026卒】内定率94.8%を徹底分析|前年比-1.8ptの真実と就活生が取るべき戦略
就活コラム
2026年1月12日

【2026卒】内定率94.8%を徹底分析|前年比-1.8ptの真実と就活生が取るべき戦略

2025年12月1日時点の大学生就職内定率94.8%(前年比-1.8pt)の詳細を徹底解説。進路確定率92.5%の背景、苦労した点のランキング、そして残り5%の学生が今すぐ取るべきアクションプランまで完全網羅。

【企業調査2025】人柄59.5%・熱意43.5%・スキル42.6%|選考突破の3大要素を完全解説
就活コラム
2026年1月12日

【企業調査2025】人柄59.5%・熱意43.5%・スキル42.6%|選考突破の3大要素を完全解説

企業が新卒選考で重視する項目1位「人柄や性格」59.5%、2位「自社への熱意」43.5%、3位「汎用的スキル」42.6%。この3大要素をどうアピールすべきか、完全解説。

【企業調査】汎用的スキルのギャップ14.3%が示す「求められる人材像」と対策
就活コラム
2026年1月12日

【企業調査】汎用的スキルのギャップ14.3%が示す「求められる人材像」と対策

企業が求める「汎用的スキル」と学生の実力に14.3%ものギャップ。ベネッセi-キャリア調査から見える採用のリアルと、今日から始められるスキル向上法を徹底解説。