「坊主で就活したいんだけど、大丈夫？」 「金髪を黒くしないといけない？」 「ツーブロックはNGって聞いたけど、本当？」 「パーマはかけていいの？」
就活の髪型に関する疑問は尽きない。
結論から言うと、髪型だけで落とされることは稀だ。しかし、第一印象に影響を与えることは事実。
本記事では、就活における髪型のルール、許容ライン、業界別の違いを徹底解説する。約2万文字と長いが、髪型で悩んでいる人はぜひ参考にしてほしい。
就活の髪型で最も重要なのは**「清潔感」**だ。
どんな髪型でも、以下が満たされていれば基本的にOK：
保守的な業界（金融、不動産、公務員）：
自由な業界（IT、広告、クリエイティブ）：
面接官は、「この人が自社で働く姿」をイメージしながら評価している。
その髪型で、その会社の社員として働く姿がイメージできれば問題ない。
無難な髪型：
おすすめスタイル：
結論：基本的にOK、ただし印象に注意
坊主が就活でNGという明確なルールはない。しかし、印象を与える可能性があることは理解しておこう。
坊主のプラス印象：
坊主のマイナス印象（偏見だが存在する）：
対策：
業界別：
結論：刈り上げの程度による
ツーブロック自体はNGではない。ただし、極端に刈り上げたスタイルは避けた方が無難。
OKなツーブロック：
避けた方がいいツーブロック：
結論：強すぎなければOK
ゆるいパーマ、ナチュラルパーマ程度なら問題ない。
避けた方がいいパーマ：
業界別：
結論：基本的に避けた方が無難
男性の長髪は、多くの業界で歓迎されない。
どうしても長髪で就活したい場合：
結論：就活中は剃った方が無難
ヒゲは、日本の就活においては基本NGとされることが多い。
例外：
無難な髪型：
おすすめスタイル：
まとめるか、おろすか：
どちらでもOK。ただし、清潔感が大切。
まとめる場合：
おろす場合：
結論：全く問題なし
ショートヘアは、清潔感があり、爽やかな印象を与える。
ポイント：
結論：ゆるいものならOK
ゆるいウェーブ、ナチュラルパーマは問題ない。
避けた方がいい：
結論：目にかからなければOK
前髪は、目にかからない長さが基本。
伸ばしている場合は、横に流す、ピンで留めるなど工夫する。
基本：シンプルなものに
派手なリボン、キラキラしたものは避ける。
OKなアクセサリー：
結論：黒髪が無難、暗めの茶色もOKな場合が多い
日本の就活では、黒髪または暗めの茶色が一般的。
許容ライン：
| 色 | 判定 |
|---|---|
| 黒 | ◎ どこでもOK |
| 暗い茶色 | ○ ほとんどの企業でOK |
| 明るい茶色 | △ 業界による |
| 金髪 | × ほとんどの企業でNG |
| その他（赤、青、紫など） | × NG |
金髪や明るい髪色の場合、いつ黒くすべきか。
おすすめ：
結論：染める必要はない
地毛が茶色なら、無理に黒くする必要はない。
ただし、面接官に誤解されることがあるので、履歴書の備考欄に「地毛です」と書いておく方法もある。
| 業界 | 黒髪 | 暗い茶色 | 明るい茶色 |
|---|---|---|---|
| 金融・銀行 | ◎ | △ | × |
| 不動産 | ◎ | ○ | × |
| 公務員 | ◎ | △ | × |
| メーカー | ◎ | ○ | △ |
| IT | ◎ | ○ | ○ |
| 広告・クリエイティブ | ◎ | ○ | ○ |
| アパレル | ◎ | ○ | ○（ブランドによる） |
厳しさ：★★★★★
男性：
女性：
ポイント： 信頼感、堅実さが求められる業界。保守的なスタイルが無難。
厳しさ：★★★★☆
金融と同程度の保守的なスタイルが求められる。
ポイント：
厳しさ：★★★★☆
ポイント：
厳しさ：★★★☆☆
ポイント：
厳しさ：★★☆☆☆
ポイント：
厳しさ：★★☆☆☆
ポイント：
厳しさ：★☆☆☆☆〜★★★☆☆（ブランドによる）
ポイント：
厳しさ：★★★☆☆
ポイント：
オンライン面接では、画面に映る上半身がすべて。髪型は特に目立つ。
注意点：
1. 照明による見え方
2. カメラの位置
3. 画面越しの印象
□ 髪は整っているか
□ 前髪が目にかかっていないか
□ 寝癖は直っているか
□ 照明で顔がしっかり見えるか
□ カメラの角度は適切か
ESに貼る証明写真は、書類選考の第一印象を決める。
髪型で失敗すると、その印象が選考中ずっと続く。
男性：
女性：
□ 寝癖は直っているか
□ ワックス等で整えているか
□ 前髪は適切な長さか
□ 髪が顔を覆っていないか
□ 襟足・耳周りは整っているか
写真スタジオでは、ある程度の修正が可能。
修正できること：
修正できないこと：
A： 基本的にOK。清潔感があれば問題ない。ただし、威圧感を与えないよう、表情や態度に気をつける。保守的な業界は念のため確認。
A： 就活本番（3月）の1ヶ月前には染め直すのがベスト。プリンにならないよう計画的に。
A： 染める必要はない。気になる場合は、履歴書に「地毛です」と書くか、面接で聞かれたら答える。
A： 刈り上げが極端でなければOK。ビジネスマンでもツーブロックは多い。
A： ゆるいパーマならOK。強すぎるカールや派手なスタイルは避ける。
A： 日本の就活では基本NG。外資系やクリエイティブ業界の一部は例外。
A： 全くそんなことはない。清潔感があれば好印象。
A： 基本的に同じで良い。ただし、インターンで「もう少し整えた方がいい」とフィードバックを受けたら対応する。
START
↓
その髪型は清潔感があるか？
|
├─ NO → 整える or 変える
|
↓ YES
|
その業界は保守的か？
|
├─ YES → 保守的なスタイル（短髪、黒髪）が無難
|
↓ NO
|
志望企業の社員の髪型を見たことがあるか？
|
├─ YES → 参考にする
|
↓ NO
|
迷うなら → 無難なスタイルを選ぶ
|
↓
GOAL: 自信を持って面接へ
「迷うなら無難に」
髪型で個性を出すことより、能力や人柄で評価されることを優先しよう。
髪型は入社してから自由にできる。
清潔感が最優先
業界によって許容範囲が異なる
髪色は黒 or 暗い茶色が無難
迷ったら無難に
オンライン・証明写真も要注意
□ 志望業界の髪型許容度を調べる
□ 現在の髪型で問題がないか確認
□ 必要なら美容院で整える
□ 金髪・明るい髪色なら染め直しを計画
□ 証明写真の撮影前に髪を整える
□ 面接前日に最終チェック
就活の髪型で、人生が決まるわけではない。
しかし、第一印象を良くすることで、自分のアピールを最大限に活かせる。
髪型は、あくまで「土台」。その上で、あなた自身の魅力で勝負しよう。
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