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就活コラム

【2026年最新】付加価値の出し方|同期と差がつく仕事術

2026年1月13日
更新: 2026年1月14日
Cheese Editorial Team
2分で読めます
【2026年最新】付加価値の出し方|同期と差がつく仕事術

はじめに

同期と同じ仕事をしているのに、なぜか評価される人とされない人がいます。その違いは付加価値です。


1. 付加価値とは何か

付加価値とは、基本的な期待を超えて提供する価値のことです。

基本価値 付加価値
期限通りに提出 早めに提出
頼まれたことをやる 関連情報も調べておく
ミスなくやる 次のステップも準備

2. 付加価値の出し方5選

2-1. スピードで価値を出す

期限より早く提出する。速さは最も分かりやすい付加価値です。

2-2. 質で価値を出す

期待された以上のクオリティで仕上げる。

2-3. 提案で価値を出す

「こうすればもっと良くなります」という提案を加える。

2-4. 気配りで価値を出す

相手が次に必要としそうなことを先回りして準備する。

2-5. 情報で価値を出す

関連する情報を集めて共有する。


3. 付加価値を出すための思考習慣

習慣 内容
相手視点で考える 「この人は次に何を必要とするか」
「もっと良くするには」を考える 常に改善の視点を持つ
小さな+αを積み重ねる 大きなことでなくてOK

よくある質問(FAQ)

Q1. 付加価値を出す時間がありません。

A. すべてでなくて良いです。重要な仕事だけでも意識しましょう。

Q2. 何が付加価値になるか分かりません。

A. 相手に「助かった」と言ってもらえることが付加価値です。


まとめ

付加価値を出す10か条

  1. スピードを意識する
  2. 質を上げる
  3. 提案を加える
  4. 気配りをする
  5. 情報を付加する
  6. 相手視点で考える
  7. 小さな+αを積み重ねる
  8. 期待を超える意識を持つ
  9. フィードバックを求める
  10. 継続する

今日からのアクションプラン

  1. 今日:1つの仕事でスピードを意識する
  2. 今週:「相手が次に必要なこと」を考えて行動する
  3. 今月:すべての仕事で付加価値を意識する

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アソベンチャー・チーズ編集部。日々の感情ログとAI分析で「隠れた強み」と「価値観」を可視化するキャリアスタジオを運営しています。

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