「やりたいことはあるけど、どうキャリアを設計すればいいか分からない」 「何年後に何をしていたいか、具体的に描けない」 「キャリアプランを立てても、実現しない」 「今の仕事と将来のやりたいことがつながらない」 「戦略的にキャリアを設計したい」
こんな悩みを抱えていませんか？
やりたいことがあるだけでは、実現しません。やりたいことを実現するためには、戦略的なキャリア設計が必要です。
この記事では、「やりたいこと」を実現するキャリア設計術を徹底解説します。
この記事を読むと分かること：
キャリア設計がないと、流されることになります。
目の前の仕事をこなすだけでは、気づいたら「こんなはずじゃなかった」になりかねません。
キャリア設計があれば、意図を持って選べます。
「この仕事は将来につながるから受ける」「これは将来に関係ないから断る」と判断できます。
| 設計なし | 設計あり |
|---|---|
| 流されるまま | 意図を持って選ぶ |
| 偶然に頼る | 計画的に進める |
| 後悔しやすい | 納得感がある |
**ゴール（なりたい姿）**を決めましょう。
「5年後、10年後にどうなりたいか」を具体的に書き出します。
現状を把握しましょう。
今の自分のスキル、経験、強み、弱みを棚卸しします。
ギャップを明確にしましょう。
ゴールと現状の差を明確にし、「何が足りないか」を把握します。
**ルート（道筋）**を考えましょう。
ギャップを埋めるために、どんな経験やスキルが必要かを考え、どう獲得するかを計画します。
行動に移しましょう。
計画を立てたら、実際に行動し、定期的に振り返り、軌道修正します。
今の仕事にも意味を見出しましょう。
「将来やりたいことと関係ない」と思っていても、スキルや経験は活かせます。
今の仕事で得られる経験やスキルが、将来にどうつながるかを考えましょう。
| 今の経験 | 将来への活用 |
|---|---|
| 事務作業 | 効率化スキル、正確性 |
| 営業 | コミュニケーション力、交渉力 |
| チームワーク | 協調性、リーダーシップ |
足りないスキルは、意識的に獲得しましょう。
今の仕事だけでは得られないスキルは、副業、学習、ボランティアなどで獲得します。
定期的に振り返りましょう。
半年〜1年に1回、キャリアプランを見直し、進捗を確認します。
柔軟に修正しましょう。
環境や自分が変われば、計画も変わります。固執せず、柔軟に修正します。
変化をチャンスと捉えましょう。
予期せぬ変化も、新しい機会になることがあります。
A. はい、柔軟に変更しましょう。
計画に固執せず、状況に応じて修正しましょう。
A. 3〜5年程度を目安にしましょう。
遠すぎると不確実性が高いので、3〜5年程度が現実的です。
A. スキルベースで考えましょう。
仕事の内容ではなく、得られるスキルで考えると、つながりが見えます。
A. 正解はありません。
自分にとってベストな道は、自分で見つけるしかありません。
A. メンターやキャリアアドバイザーを探しましょう。
社内外でメンターを見つける、キャリアカウンセリングを受けるなどの選択肢があります。
やりたいことを実現するには、戦略的なキャリア設計が必要です。ゴールを決め、現状を把握し、ギャップを明確にし、ルートを考え、行動に移しましょう。
| ポイント | 内容 |
|---|---|
| なぜ必要か | 設計なしでは流される |
| 5ステップ | ゴール→現状→ギャップ→ルート→行動 |
| 見直し | 定期的に振り返り、柔軟に修正 |
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