「この仕事、自分に向いていないかもしれない」「毎日が辛い」「他の人はできるのに、自分だけできない」
こんな風に悩んだことはありませんか？「向いていない」という感覚は、多くの人が経験します。しかし、その感覚が本当に「向いていない」ことを意味するかどうかは、慎重に見極める必要があります。
新しいことに挑戦する時、うまくいかなくて当然です。その「うまくいかない」を「向いていない」と誤解してしまうことがあります。
「向いていない」のではなく、単純に経験やスキルが足りていないだけかもしれません。
上司との相性、チームの雰囲気、会社の文化…これらが合わないために辛い可能性があります。
自分の強みや価値観と仕事が根本的に合っていない場合です。
| 原因 | 時間経過での変化 |
|---|---|
| 成長痛 | 時間とともに改善 |
| スキル不足 | 学習で改善 |
| 環境の問題 | 環境を変えれば改善 |
| 適性がない | 改善しにくい |
入社・異動から最低1年は経っていますか？数ヶ月で判断するのは早すぎます。
学べば改善できることがあるなら、「向いていない」とは言えません。
「この瞬間は楽しい」と感じることがあるなら、完全に向いていないわけではありません。
強みを活かせていないなら、仕事の仕方を変えることで改善する可能性があります。
価値観と根本的に合わない場合は、長期的には辛くなる可能性が高いです。
| やるべきこと | 内容 |
|---|---|
| 具体的に書き出す | 何が辛いかを明確にする |
| 相談する | 上司・先輩に話を聞く |
| スキルを身につける | 学びで改善を目指す |
| 環境を変える工夫 | 小さな変化を加える |
| 期限を決める | 「あと半年」など区切りを設ける |
| 確認事項 | 内容 |
|---|---|
| 十分な時間 | 最低1年は経っているか |
| 原因特定 | 何が問題か明確か |
| 改善努力 | できることはやったか |
A. 判断するには早い可能性があります。最低1年は様子を見ましょう。
A. 人と比べないようにしましょう。自分のペースで成長しましょう。
A. 原因によります。自分の捉え方の問題なら、転職しても同じことが起きます。
A. 行動しながら探しましょう。経験の中で見つかります。
A. 目安としては3年程度です。
「向いていない」と感じた時は、その原因を見極めることが大切です。
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