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【エンタメ・ゲーム】「好き」を論理的な「強み」に変換するAI術
就活AI
2026年1月10日

【エンタメ・ゲーム】「好き」を論理的な「強み」に変換するAI術

「御社のゲームが大好きです!」これだけで通る時代は終わりました。エンタメ業界もAI選考を導入し、「ファンの熱量」ではなく「クリエイターの資質」をデータで見ています。あなたの「オタク知識」を「ビジネススキル」に変換する翻訳術。

【金融機関】「信頼・コンプライアンス」をAIにアピールする表情・言葉使い
就活AI
2026年1月10日

【金融機関】「信頼・コンプライアンス」をAIにアピールする表情・言葉使い

メガバンク、証券、保険。金融業界のAI面接で最も重視されるパラメータは「信頼性」と「ストレス耐性」です。AIに「この人にお金を預けても大丈夫だ」と判断させるための、服装、視線、そして話し方の鉄則。

【26卒】生成AIが変えるエントリーシート戦略|選考を突破する新時代の書き方
就活
2026年1月10日

【26卒】生成AIが変えるエントリーシート戦略|選考を突破する新時代の書き方

ES選考が形骸化?生成AI時代に企業が評価するのは「AIを使いこなす力」と「人間らしさ」。ES廃止企業の動向、AI活用OKな企業の見分け方、バレないES作成術まで徹底解説。新時代の選考突破戦略を伝授。

【外資系】英語AI面接(HireVue English)突破のためのフレーズ集
就活AI
2026年1月10日

【外資系】英語AI面接(HireVue English)突破のためのフレーズ集

「Describe a time when...」突然の英語質問に頭が真っ白。外資系のHireVue(英語設定)は、帰国子女でない純ジャパ学生にとって鬼門です。しかし、使う構文を固定化(テンプレート化)すれば、AIの評価をクリアすることは可能です。

【人材業界】面接のプロ(人事)が使うAIツールの裏側を暴露
就活AI
2026年1月10日

【人材業界】面接のプロ(人事)が使うAIツールの裏側を暴露

リクルート、パーソル、マイナビ...人材業界は「採用のプロ」であり、同時に「AI採用ツールの開発元」でもあります。そんな彼らが自社の採用で、AIスコアのどこを見ているのか?逆手に取るための「ハック術」を公開。

【インフラ・鉄道】「安全・正確」を強調する非言語コミュニケーション
就活AI
2026年1月10日

【インフラ・鉄道】「安全・正確」を強調する非言語コミュニケーション

鉄道、航空、電力。人命を預かるインフラ業界のAI面接で、絶対にやってはいけない仕草とは?「安全」こそが最大の商品であるこの業界で、信頼性を勝ち取るための視線、姿勢、そして話すスピードの黄金比。

インターンのお礼メールはAIで書け|30秒で送れる失礼のない文面生成
就活AI
2026年1月10日

インターンのお礼メールはAIで書け|30秒で送れる失礼のない文面生成

インターン後、疲れ果てて帰宅した後に待っている「お礼メール」。書く内容は毎回同じなのに、マナーを気にして時間がかかる...。そんな無駄な時間はAIでゼロにしましょう。失礼がなく、かつ「個別の感想」も入った完璧なメールを30秒で作る方法。

【IT・SaaS】コーディングテストとAI面接のダブル対策|技術力×人物面
就活AI
2026年1月10日

【IT・SaaS】コーディングテストとAI面接のダブル対策|技術力×人物面

IT業界の選考は特殊です。技術力を測る「コーディングテスト(AtCoder他)」と、コミュニケーション力を測る「AI面接」の二重の壁。技術はあるのにAI面接で落ちるエンジニア志望者がやりがちなミスと対策を徹底解説。

就活うつかも?と思ったら|3分でできるセルフチェックと回復法
自己理解
2026年1月10日

就活うつかも?と思ったら|3分でできるセルフチェックと回復法

「朝起きられない」「涙が止まらない」それは甘えではありません。「就活うつ」の初期症状です。心療内科医監修の指標を元にしたセルフチェックと、今すぐできる3つの回復法を紹介。まずは自分を守ることが内定への近道です。

就活全落ちからの逆転劇|メンタルを立て直した3つの習慣
自己理解
2026年1月10日

就活全落ちからの逆転劇|メンタルを立て直した3つの習慣

「持ち駒がゼロになった」「6月なのにNNT」絶望のどん底にいる時、人はどうやって立ち上がるのか。一度は就活うつで全落ちしながら、独自の習慣でメンタルを回復させ、納得の内定を掴んだ先輩の「復活の記録」実話。

【2026年卒】就活スケジュール完全攻略|月別やることリスト&内定獲得タイムライン
就活
2026年1月10日

【2026年卒】就活スケジュール完全攻略|月別やることリスト&内定獲得タイムライン

26卒の就活はいつから?何をすればいい?政府ルールと実態のギャップを徹底解説。月別やることリスト、内定率推移データ、先輩の成功事例を網羅した完全攻略ガイド。

自己肯定感が低いまま就活しても大丈夫?|「弱み」を「愛嬌」に変える技術
自己理解
2026年1月10日

自己肯定感が低いまま就活しても大丈夫?|「弱み」を「愛嬌」に変える技術

「私なんて何も強みがない」「リーダー経験もない」自己肯定感が低いまま面接に挑むと、自信のなさが伝わり悪循環に。でも、無理に自信家を演じる必要はありません。自信がない人だからこそ持てる「共感力」と「誠実さ」を武器にする方法を教えます。

【メーカー】「協調性」重視?AIが見ているチームワークの指標
就活AI
2026年1月10日

【メーカー】「協調性」重視?AIが見ているチームワークの指標

トヨタ、ソニー、食品、化学。日本のメーカーが最も恐れるのは「組織の和を乱す人」です。AI面接において、リーダーシップよりも「協調性」や「調整力」を高く評価させるためのキーワードと、グループディスカッション対策。

【26卒】Z世代「ネタバレ就活」完全ガイド|失敗しないための情報収集術と企業の見極め方
就活
2026年1月10日

【26卒】Z世代「ネタバレ就活」完全ガイド|失敗しないための情報収集術と企業の見極め方

「失敗したくない」Z世代が実践する「ネタバレ就活」とは?入社後のリアルを事前に把握し、ミスマッチを防ぐための情報収集術を徹底解説。OB訪問、口コミサイト、配属ガチャ対策まで完全網羅。

Notion×ChatGPTで就活スケジュールを完全自動化するテンプレート
就活ツール
2026年1月10日

Notion×ChatGPTで就活スケジュールを完全自動化するテンプレート

説明会、ES締切、面接日程...。数十社のスケジュール管理を手帳やExcelでやるのは限界です。Notionを使えば、企業のステータス管理からESのバージョン管理まで一元化可能。就活生のための最強Notion構築術。

OB訪問の質問リストをAIに作らせる方法|相手の経歴から逆算
就活ツール
2026年1月10日

OB訪問の質問リストをAIに作らせる方法|相手の経歴から逆算

貴重なOB訪問の時間を、「1日のスケジュールを教えてください」なんてググれば分かる質問で無駄にしていませんか?相手のプロフィールをAIに読み込ませ、その人しか答えられない「キラークエスチョン」を生成する方法。

就活マリッジブルー?|内定ブルーの正体と納得して入社する方法
自己理解
2026年1月10日

就活マリッジブルー?|内定ブルーの正体と納得して入社する方法

念願の内定をもらったのに、なぜか嬉しくない。「本当にこの会社でいいの?」「もっといい所があるんじゃ...」結婚前に陥るマリッジブルーと同じく、就活生を襲う「内定ブルー」。その原因を解き明かし、後悔のない決断をするための最終確認リスト。

Zoom/Teams面接で「カンペ」をバレずに見る方法(視線誘導テクニック)
就活ツール
2026年1月10日

Zoom/Teams面接で「カンペ」をバレずに見る方法(視線誘導テクニック)

オンライン面接の最大のメリット、それは「手元が見えないこと」。志望動機や逆質問リストを「カンペ」として用意するのはズルではありません、戦略です。しかし、目の動きでバレたら逆効果。絶対にバレないカンペの配置と読み方を伝授。

【完全解説】Orynthとは?プロダクト掲載から収益化までの仕組みを徹底ガイド
スタートアップ
2026年1月10日

【完全解説】Orynthとは?プロダクト掲載から収益化までの仕組みを徹底ガイド

Solana上のAI搭載ノーコードプラットフォーム「Orynth」の仕組みを完全解説。プロダクトの無料掲載から、マーケット開始、手数料収益の受け取り、銀行出金までの全プロセスを詳しく紹介。

親からのプレッシャーが辛い|「期待」とうまく付き合うメンタル術
自己理解
2026年1月10日

親からのプレッシャーが辛い|「期待」とうまく付き合うメンタル術

「大手じゃないとダメ」「公務員は?」「まだ決まらないの?」親の何気ない一言が、就活生のメンタルを一番削ります。「親ブロック」や過干渉に振り回されず、自分の人生を守るための「心の境界線」の引き方を解説します。

Perplexity AIで「企業研究」を10分で終わらせる検索プロンプト
就活AI
2026年1月10日

Perplexity AIで「企業研究」を10分で終わらせる検索プロンプト

企業HPを隅から隅まで読む時間はもう終わり。検索特化型AI「Perplexity」を使えば、有価証券報告書の要約から、社長の過去のインタビュー、競合他社との比較まで、10分で完了します。面接直前に使える「泥縄」リサーチ術。

【製薬・MR】倫理観と学習意欲をAIに示すプロンプト
就活AI
2026年1月10日

【製薬・MR】倫理観と学習意欲をAIに示すプロンプト

人命に関わる製薬業界のAI面接では、コンプライアンス(法令順守)や倫理観が最重要視されます。一方で、激変する医療情報をキャッチアップする「学習能力」も必要。この相反する要素を両立させるアピール戦略。

面接で失敗して落ち込む人へ|15分で立ち直る「反省ログ」の書き方
自己理解
2026年1月10日

面接で失敗して落ち込む人へ|15分で立ち直る「反省ログ」の書き方

「あんなこと言わなきゃよかった」「答えに詰まった」面接帰りの電車で一人反省会をして落ち込んでいませんか?後悔を引きずると次の面接も失敗します。感情を吐き出し、失敗を「データ」に変えてプラスにするための「魔法の反省ログ」メソッドを公開。

【小売・サービス】「ホスピタリティ」はAIに伝わるか?実験結果
就活AI
2026年1月10日

【小売・サービス】「ホスピタリティ」はAIに伝わるか?実験結果

アパレル、ホテル、飲食。接客業のAI面接では「笑顔の質」が秒単位で計測されています。作り笑いはバレるのか?マスク時代の目の表情は?AIに「この人ならお客様を任せられる」と判断させる表情筋トレーニング。

【2026年版】売り手市場を味方につける就活戦略|内定を勝ち取る5つの秘訣
就活
2026年1月10日

【2026年版】売り手市場を味方につける就活戦略|内定を勝ち取る5つの秘訣

26卒の採用市場は学生優位の超売り手市場。しかし油断は禁物。求人倍率1.66倍の意味、企業規模別の実態、売り手市場だからこそ陥る罠を徹底解説。賢く市場を味方につけ、納得内定を勝ち取る戦略を伝授。

SHaiN(シャイン)対策ガイド|AI面接官との対話シミュレーション
就活AI
2026年1月10日

SHaiN(シャイン)対策ガイド|AI面接官との対話シミュレーション

これまでの録画面接とは違う、対話型AI面接サービス「SHaiN」。あなたの回答に対して「それはなぜですか?」「具体的には?」と容赦なく深掘り質問をしてきます。嘘や浅い回答が見抜かれる恐怖のAIを攻略するロジック。

【ベンチャー・スタートアップ】「カルチャーフィット」をAIでハックする
就活AI
2026年1月10日

【ベンチャー・スタートアップ】「カルチャーフィット」をAIでハックする

メガベンチャー(サイバーエージェント、楽天など)や急成長スタートアップの採用で最も重視される「カルチャーフィット」。スキルがあっても「色が違う」と落とされるこの曖昧な基準を、AIを使って言語化し、擬態するハック。

【総合商社】「人間力」をAIはどう測る?評価されるキーワード50選
就活AI
2026年1月10日

【総合商社】「人間力」をAIはどう測る?評価されるキーワード50選

三菱商事、三井物産、伊藤忠...。「人間力」や「泥臭さ」を重視する総合商社の選考にも、AI導入が進んでいます。AIは体育会系の熱意をどう判定しているのか?商社系AIを突破するためにエントリーシート(ES)に散りばめるべき「パワーワード」を公開。

Webテストの「替え玉」受験はバレる?監視AIの仕組みを解説
就活ツール
2026年1月10日

Webテストの「替え玉」受験はバレる?監視AIの仕組みを解説

「友達に解いてもらおう」「解答集を使おう」その出来心、AIに見抜かれています。TG-WEBやSPIの最新監視システムは、IPアドレスだけでなく「解答リズム」や「視線」まで検知します。一度の不正で人生を棒に振らないための警告。

【無料】就活AI活用チェックリスト|登録不要で今すぐ使える15項目
就活AI
2026年1月9日

【無料】就活AI活用チェックリスト|登録不要で今すぐ使える15項目

就活でAIを正しく活用できているかを確認する15項目のチェックリスト。登録不要・無料で使えるツールとともに、各段階での活用法を解説します。