【逆算テンプレ】退職の申し出はいつ？引き継ぎから逆算するスケジュール

結論：1〜2ヶ月前に申し出るのが一般的

退職の申し出は、就業規則で定められた期限を守りましょう。

就業規則の例	実際の申し出タイミング
1ヶ月前	1.5ヶ月前が安心
2ヶ月前	2.5ヶ月前が安心
規定なし	1ヶ月前が目安

※法律上は2週間前でOKですが、円満退職のためには余裕を持って。

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退職日から逆算したスケジュール

例：3月31日退職の場合

時期	やること
2月上旬	上司に退職の意思を伝える
2月中旬	退職日・最終出社日を確定
2月下旬〜3月中旬	引き継ぎ
3月中旬	退職届を提出
3月下旬	最終出社日〜有給消化
3月31日	退職日

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引き継ぎに必要な期間の目安

業務の複雑さ	引き継ぎ期間
単純作業中心	1〜2週間
複数プロジェクト担当	2〜4週間
顧客担当・専門業務	4週間以上

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チェックリスト

• 就業規則で退職の申し出期限を確認したか
• 引き継ぎに必要な期間を見積もったか
• 有給消化を考慮したか
• 繁忙期を避けているか

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まとめ

退職は引き継ぎから逆算して計画的に進めましょう。

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この記事は2026年1月時点の情報をもとに作成しています。