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【チェックリスト付き】退職後の手続き完全ガイド|年金・健康保険・失業給付

2026年1月15日
更新: 2026年1月15日
Cheese Editorial Team
7分で読めます
【チェックリスト付き】退職後の手続き完全ガイド|年金・健康保険・失業給付

結論:退職後に詰まるのは「保険・年金・お金」

退職後の手続き

「退職したけど、何をすればいいか分からない…」

会社を辞めると、今まで会社がやってくれていた手続きを自分でやる必要があります。 特につまずきやすいのが以下の3つです。

項目 何が起きる? 期限
健康保険 会社の保険証が使えなくなる 退職後14日以内
年金 厚生年金→国民年金への切替が必要 退職後14日以内
失業給付 条件を満たせば受給できる 離職票到着後すぐ

この記事では、退職日から30日間でやるべきことをタイムライン形式で解説します。 チェックリスト付きなので、漏れなく手続きを進められます。


退職日〜30日でやることタイムライン

退職当日〜3日:受け取る書類一覧

まず、会社から受け取る書類を確認しましょう。 これがないと、次の手続きが進められません。

書類名 用途 いつ届く
離職票 失業給付の申請に必要 退職後10日〜2週間
雇用保険被保険者証 次の会社での手続きに必要 退職日当日 or 郵送
源泉徴収票 確定申告・年末調整に必要 退職後1ヶ月以内
年金手帳(基礎年金番号通知書) 年金手続きに必要 持っていなければ確認
健康保険資格喪失証明書 国保加入に必要 退職後郵送

チェックリスト:

  • 離職票を受け取った(または届く予定を確認した)
  • 雇用保険被保険者証を受け取った
  • 源泉徴収票を受け取る予定を確認した
  • 健康保険資格喪失証明書を受け取った

〜14日:健康保険の手続き

退職すると、会社の健康保険が使えなくなります。 14日以内に次のいずれかに加入しましょう。

選択肢 概要
任意継続 前の会社の保険を最大2年間継続
国民健康保険 市区町村の保険に加入
家族の扶養 配偶者や親の扶養に入る

※すぐ転職する場合は、次の会社の保険に加入するため手続き不要です。


〜14日:年金の手続き

会社員は厚生年金に加入していますが、退職すると国民年金への切替が必要です。

ケース 手続き
すぐ転職する 手続き不要(次の会社で加入)
ブランクがある 市区町村で国民年金への切替手続き
扶養に入る 配偶者の会社経由で手続き

手続きに必要なもの:

  • 年金手帳または基礎年金番号通知書
  • 退職日が分かる書類(離職票など)
  • 本人確認書類

〜30日:失業給付の手続き

雇用保険に加入していた場合、**失業給付(基本手当)**を受給できる可能性があります。

受給資格(自己都合退職の場合):

  • 離職日以前2年間に、被保険者期間が通算12ヶ月以上あること

※参考:雇用保険のQ&A(厚生労働省)

手続きの流れ:

  1. 離職票を受け取る
  2. ハローワークで求職申込み
  3. 受給資格の決定
  4. 7日間の待機期間
  5. 自己都合の場合、さらに2ヶ月の給付制限
  6. 失業認定日にハローワークへ
  7. 給付開始

健康保険:任意継続 vs 国保(判断軸)

「任意継続と国保、どっちがいいの?」という質問が最も多いです。 判断のポイントを整理します。

任意継続のメリット・デメリット

メリット:

  • 保険料が安いことがある(特に高収入だった場合)
  • 扶養家族がいる場合、家族分の保険料がかからない

デメリット:

  • 保険料を全額自己負担(会社負担分もなくなる)
  • 2年間しか継続できない
  • 保険料を1日でも滞納すると資格喪失

国民健康保険のメリット・デメリット

メリット:

  • 前年の所得に応じた保険料(収入が低ければ安い)
  • 減免制度がある

デメリット:

  • 扶養の概念がない(家族がいると人数分かかる)
  • 前年収入が高いと保険料が高くなる

どちらを選ぶ?チェックリスト

  • 前年の年収が高かった → 任意継続が有利な可能性
  • 扶養家族がいる → 任意継続が有利な可能性
  • 前年の年収が低かった → 国保が有利な可能性
  • すぐ転職する予定 → どちらでも大差なし

※正確な金額は、任意継続は健康保険組合に、国保は市区町村に問い合わせましょう。


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年金:会社退職後の手続き(ケース別)

すぐ転職する場合

手続き不要です。 次の会社が厚生年金の加入手続きをしてくれます。 ブランクが1〜2日程度であれば問題ありません。

ブランクがある場合

市区町村の窓口で国民年金への加入手続きを行います。

必要なもの:

  • 年金手帳または基礎年金番号通知書
  • 退職日が分かる書類
  • 本人確認書類

保険料: 2026年度の国民年金保険料は月額約17,000円です。 経済的に厳しい場合は、免除・猶予制度を利用できます。

※参考:退職後の年金手続き(日本年金機構)

扶養に入る場合

配偶者が会社員で、あなたの年収が130万円未満の見込みであれば、 配偶者の扶養(第3号被保険者)に入れる可能性があります。 配偶者の会社経由で手続きします。


失業給付:受給要件と注意点

受給資格(厚労省ベース)

自己都合退職の場合:

  • 離職日以前2年間に、被保険者期間が通算12ヶ月以上

会社都合退職の場合:

  • 離職日以前1年間に、被保険者期間が通算6ヶ月以上

※被保険者期間とは、賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月のこと

自己都合 vs 会社都合の違い

項目 自己都合 会社都合
給付制限 2ヶ月(※) なし
給付日数 90〜150日 90〜330日

※2020年10月以降、正当な理由なし自己都合は2ヶ月に短縮(それ以前は3ヶ月)

注意点

  • すぐ転職が決まった場合:再就職手当がもらえる可能性あり
  • アルバイトをする場合:申告しないと不正受給になる
  • 待機期間中の就活:求職活動実績が必要

住民税/所得税:何が起きるか

退職翌月以降の住民税

住民税は、前年の所得に対して課税されます。 退職しても、残りの分は支払い義務があります。

退職時期 支払い方法
1〜5月退職 最後の給与から一括天引き
6〜12月退職 普通徴収(自分で納付)に切替

注意:退職後に届く納付書を見て「高い!」と驚く人が多いです。 前年の収入に対する税金なので、無職でも支払いが必要です。

年末調整ができない場合

年の途中で退職し、年内に再就職しなかった場合は、確定申告が必要です。 源泉徴収票を保管しておきましょう。


FAQ(よくある質問)

Q. すぐ次が決まった場合は必要?

A. 健康保険と年金は、1日でもブランクがあると手続きが必要です。 ただし、月末退職→翌月1日入社であれば、実質ブランクなしとなり、 手続きが不要なケースもあります。次の会社に確認しましょう。

Q. ブランクがあると不利?

A. 転職活動において、数週間〜数ヶ月のブランクは大きな問題にはなりません。 「自己分析の時間に充てていた」「資格取得の勉強をしていた」など、 説明できれば問題ありません。

Q. 手続きが遅れたらどうなる?

A. 健康保険は、遡って加入できる場合があります(その分保険料も遡って請求)。 年金も遡って手続き可能ですが、放置すると将来の年金額に影響します。 できるだけ早めに手続きしましょう。


まとめ:チェックリストで漏れなく手続きを

退職後の手続きは複雑ですが、やることは決まっています。 以下のチェックリストを活用して、漏れなく進めましょう。

退職時に受け取るもの:

  • 離職票
  • 雇用保険被保険者証
  • 源泉徴収票
  • 健康保険資格喪失証明書

14日以内にやること:

  • 健康保険の手続き(任意継続 or 国保 or 扶養)
  • 年金の切替手続き

離職票到着後:

  • ハローワークで失業給付の手続き

手続きが終わったら、次のキャリアに集中しましょう。


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この記事は2026年1月時点の情報をもとに作成しています。最新情報は各公的機関のサイトをご確認ください。

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