【職種別10選】職務経歴書の職務要約テンプレート｜コピペで使える例文

結論：職務要約は「3〜5行で強みが伝わる」ように

「職務要約って何を書けばいい？」 「自分の職種用のテンプレートがほしい」

職務要約は、職務経歴書の冒頭3〜5行で「あなたの強み」を伝えるパートです。 採用担当者が最初に読む場所なので、簡潔かつインパクトが大切。

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職務要約の基本構成

【1】経歴の概要（何年・どこで・何をしたか）
【2】実績・成果（数字があるとベスト）
【3】強み（何が得意か）
【4】今後のビジョン（どう活かしたいか）

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職種別テンプレート10選

1. 法人営業

【職務要約】
株式会社〇〇にて、法人向けITソリューションの営業を3年間担当。
新規開拓と既存顧客のアップセルを行い、年間売上1億円を達成。
個人売上は部署内トップ、目標達成率120%を3期連続で記録。
顧客の課題を見つけ、解決策を提案する力に自信があります。

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2. 個人営業

【職務要約】
株式会社〇〇にて、個人向け金融商品の営業を2年間担当。
来店客への提案と、電話・訪問による新規獲得を行い、
月間契約数平均15件を達成（目標対比130%）。
親しみやすい対応と、ニーズを引き出すヒアリング力に自信があります。

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3. 事務・一般職

【職務要約】
株式会社〇〇にて、営業部門のアシスタント業務を3年間担当。
見積書・請求書作成、受発注管理、データ入力を担当。
正確性と効率化を意識し、ミスゼロ・月間処理件数300件を継続。
Excel（VLOOKUP、ピボット）を活用した業務改善も実施しました。

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4. カスタマーサポート

【職務要約】
株式会社〇〇のカスタマーサポートセンターにて2年間勤務。
電話・メールによる顧客対応を1日平均30件担当。
顧客満足度アンケートでは常に90%以上を達成。
相手の立場に立った丁寧な対応と、問題解決力に自信があります。

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5. ITエンジニア

【職務要約】
株式会社〇〇にて、Webアプリケーション開発を3年間担当。
Java、Python、AWSを用いた開発プロジェクトに参画。
チームリーダーとして5名のメンバーを率い、
納期通りのリリースを達成。設計から運用まで一貫して対応可能です。

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6. Webマーケター

【職務要約】
株式会社〇〇のマーケティング部にて、Web広告運用を2年間担当。
リスティング広告、SNS広告の運用で、月間CV数を200%改善。
GA4を活用した分析・レポートも担当。
データに基づいた改善提案が得意です。

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7. 人事・採用

【職務要約】
株式会社〇〇の人事部にて、新卒・中途採用を3年間担当。
年間採用人数50名の採用活動を企画・実行。
説明会運営、面接対応、内定者フォローまで一貫して担当。
採用広報（SNS運用）も行い、エントリー数30%増を達成しました。

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8. 経理・財務

【職務要約】
株式会社〇〇の経理部にて3年間勤務。
月次・年次決算業務、請求書処理、支払管理を担当。
日商簿記2級取得済み。決算早期化プロジェクトにも参画し、
決算日程を5営業日短縮することに貢献しました。

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9. 販売・接客

【職務要約】
アパレルブランド〇〇にて、店舗販売員として2年間勤務。
接客・レジ・在庫管理・VMDを担当。
個人売上は月間平均200万円（目標対比120%）を達成。
お客様との信頼関係構築と、ニーズに合った提案が得意です。

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10. コンサルタント

【職務要約】
株式会社〇〇にて、中小企業向け経営コンサルティングを2年間担当。
業務改善、DX推進、人事制度設計のプロジェクトに参画。
クライアント満足度90%以上を継続。
課題の本質を見極め、実行可能な施策を提案する力に自信があります。

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書く時のポイント

ポイント	内容
長さ	3〜5行（150〜250字）
数字	実績は数字で示す
強み	「〇〇に自信があります」で締める
応募先に合わせる	活かせる経験を強調

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NG例と改善

NG例	改善
長すぎる（10行以上）	3〜5行にまとめる
抽象的（「頑張りました」）	数字で成果を示す
強みがない	最後に「〇〇に自信があります」
応募先と関係ない	活かせる経験を強調

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FAQ（よくある質問）

Q. 経験が浅い場合は何を書く？

A. 意欲・学んだことを書きましょう。「〇〇の経験を通じて△△を学びました」など。

Q. 転職回数が多い場合は？

A. 一貫した軸を強調しましょう。「〇〇という軸でキャリアを積んできました」など。

Q. 異職種へ転職する場合は？

A. 活かせるスキルを強調しましょう。「〇〇の経験は△△に活かせます」など。

Q. 自己PRとの違いは？

A. 職務要約は経歴の概要、自己PRは人柄・強みを深掘りしたものです。

Q. 書式は自由？

A. 基本的に自由ですが、読みやすさを意識しましょう。箇条書きも可です。

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まとめ：3〜5行で強みが伝わるように

職務要約は、採用担当者が最初に読む場所です。

ポイント	内容
長さ	3〜5行
構成	経歴 → 実績 → 強み → ビジョン
数字	実績は数字で
強み	最後に「〇〇に自信があります」

テンプレートを参考に、あなたの強みが伝わる職務要約を作りましょう。

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この記事は2026年1月時点の情報をもとに作成しています。