「志望動機が書けない…」 「どの会社にも同じことしか書けない」
志望動機が書けないのは、「自分の軸」と「企業の魅力」を繋げられていないからです。
この記事では、3ステップで志望動機を書く方法を解説します。
企業研究が不足していると、その企業ならではの志望動機が書けません。
「自分が何をしたいか」が不明確だと、志望動機が曖昧になります。
軸も企業も分かっているけど、どう繋げればいいか分からない人も多いです。
その企業の**「他社にはない魅力」**を探します。
調べる方法：
見つけるポイント：
企業の魅力と自分の軸を繋げます。
考え方：
企業の魅力：〇〇というサービスで社会課題を解決している
自分の軸：社会に貢献できる仕事がしたい
→ 繋がり：「社会貢献」という軸で一致
以下のテンプレートに当てはめて書きます。
【1】結論（志望理由）
御社の〇〇に魅力を感じ、志望しました。
【2】軸との接続
私は△△という軸を大切にしており、
御社は□□という点でそれが実現できると考えます。
【3】きっかけ（あれば）
この軸を持つようになったきっかけは、■■という経験です。
【4】入社後のビジョン
入社後は●●に取り組み、貢献したいです。
「自分の軸」が分からないと、志望動機は書けません。
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御社のDX推進事業に魅力を感じ、志望しました。
私は「ITで社会を変える仕事がしたい」という軸を持っています。
御社は〇〇業界のDXをリードしており、社会へのインパクトが大きいと感じました。
入社後はエンジニアとしてスキルを磨き、プロジェクトの中核を担いたいです。
御社の「〇〇」という製品に感動し、志望しました。
私は「ものづくりで人の生活を豊かにしたい」という軸を持っています。
御社の製品は△△という点で業界をリードしており、
自分もその一員として製品開発に携わりたいと考えました。
御社の人材紹介サービスに興味を持ち、志望しました。
私は「人の可能性を広げる仕事がしたい」という軸を持っています。
アルバイトで後輩の成長を支援した経験から、この軸を大切にしています。
御社では多くの求職者のキャリア支援に携わり、貢献したいです。
御社の課題解決力に魅力を感じ、志望しました。
私は「企業の課題を解決し、成長に貢献したい」という軸を持っています。
御社は〇〇業界に特化したコンサルティングで実績があり、
専門性を高めながら貢献できると考えました。
御社の「挑戦を応援する」というカルチャーに惹かれ、志望しました。
私は「裁量を持って挑戦できる環境」を求めています。
御社は若手にも責任ある仕事を任せる社風と伺い、
自分の成長を加速させられると感じました。
| NG例 | なぜNG |
|---|---|
| 「御社の雰囲気が好き」 | 具体性がない |
| 「成長できそう」 | どの会社でも言える |
| 「福利厚生が充実」 | 仕事への意欲が見えない |
| 「家から近い」 | 志望理由になっていない |
| 「とにかく第一志望」 | 理由がない |
A. 企業ごとの違いを見つけましょう。事業内容、社風、強みなど、必ず違いがあります。
A. まずは自己分析から始めましょう。「何を大切にしたいか」が分かれば軸が見えます。
A. 本音をそのまま書くのはNGです。「成果が正当に評価される」など言い換えましょう。
A. 面接で深掘りされると矛盾が出ます。本心に近い形で書きましょう。
A. ESの場合は200〜400字が一般的です。指定があれば従いましょう。
志望動機は、「自分の軸」と「企業の魅力」を繋げるだけです。
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| 1 | 企業の魅力を見つける |
| 2 | 自分の軸と繋げる |
| 3 | テンプレートに当てはめる |
この3ステップで、説得力のある志望動機が書けます。
「自分の軸」が分からないと、志望動機は書けません。
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この記事は2026年1月時点の情報をもとに作成しています。
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