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#既卒

学校卒業後に就職活動を行う「既卒」の方への就活支援ガイド。空白期間の説明の仕方、既卒採用を行っている企業の見つけ方などを紹介します。

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【就活うつ】「もう消えたい」と思った夜に読む処方箋。心のSOSサインと、休む勇気・逃げる技術
メンタルヘルス
2026年1月13日

【就活うつ】「もう消えたい」と思った夜に読む処方箋。心のSOSサインと、休む勇気・逃げる技術

「不採用通知メールを見るのが怖い」「友達の内定報告を聞いて吐き気がする」。もしあなたが今、こんな症状に苦しんでいるなら、この記事はあなたのためのものです。就活は、人格否定の場ではありません。ただのマッチングです。心が壊れてしまう前に知ってほしい、メンタル不調の危険なサインと、具体的な「休息」の取り方。そして、どうしても辛い時の「就職留年」「休学」「公務員への切り替え」という選択肢について、優しく、現実的に解説します。

新卒3年以内で辞めるのは逃げ?「第二新卒」の転職市場価値と、短期離職のリスク・メリット完全分析
転職
2026年1月13日

新卒3年以内で辞めるのは逃げ?「第二新卒」の転職市場価値と、短期離職のリスク・メリット完全分析

「入社したけど、イメージと違った」「もう辞めたい…でも3年は我慢すべき?」新卒カードを使って入社した会社を、数ヶ月〜数年で去るべきか悩んでいるあなたへ。現代の転職市場では「第二新卒」はゴールドカードになりつつあります。ただし、無計画な退職はキャリアを傷つける諸刃の剣です。この記事では、短期離職が許されるケースと許されないケース、空白期間(ブランク)のリスク、そして失敗しないエージェント選びまで、20代のキャリア戦略を徹底解説します。

【就活うつ】「もう頑張れない」と思ったら読む救急箱|症状チェックと休む勇気

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朝、起きられない。涙が止まらない。メールの通知音が怖い。それは「甘え」ではなく、脳のSOS信号です。就活生7人に1人が陥ると言われる「就活うつ」。その初期症状と、重症化させないための緊急対処法。命より大切な内定はありません。

【限界】就活をやめたい…休んでもいい?|休学・留年・既卒の選択肢

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就活を辞めたくなった時の選択肢(休学、留年、既卒、フリーター)のメリット・デメリットを解説。一度立ち止まり、人生を再設計するためのガイド。

【第二新卒とは】新卒カードより強い? 「入社3年以内」の転職が有利な理由と成功の条件

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新卒で入った会社をすぐ辞めてしまった。もう人生終わり? いいえ、逆です。今、転職市場で最もホットなのが「第二新卒(入社3年以内)」枠です。ビジネスマナーがあり、かつ他の色に染まりきっていない最強の若手ブランドを活かして、新卒時に落ちた大手へリベンジする方法。