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自己分析

【質問リスト30】他己分析のやり方|友達・家族に聞くべき質問集

2026年1月15日
更新: 2026年1月16日
Cheese Editorial Team
5分で読めます
【質問リスト30】他己分析のやり方|友達・家族に聞くべき質問集

結論:他己分析で「自分では気づかない強み」が見つかる

他己分析

「自己分析しても、自分の強みが分からない…」 「自分のことは自分が一番分からない」

そんな時は他己分析が効果的です。

他己分析とは、友達・家族・先輩など周りの人に自分のことを聞く方法。 自分では気づかない強みや特徴が見えてきます。


他己分析のメリット

メリット 内容
客観的な視点が得られる 自分では気づかない強みが分かる
具体的なエピソードが聞ける 自己PRの材料になる
複数人に聞くと共通点が見える 本当の強みが明確になる

誰に聞くべき?

以下のような人に聞くと、多角的な視点が得られます。

相手 得られる視点
友達 普段の自分、プライベートでの強み
家族 幼少期からの特徴、根本的な性格
先輩・後輩 チームでの役割、仕事・活動での強み
アルバイト先の人 仕事での特徴、社会人としての強み
恋人 人との関わり方、対人関係での強み

おすすめ: 最低3人以上に聞くと、共通点が見えやすくなります。


他己分析の質問リスト30選

性格・人柄について(10問)

  1. 私の第一印象は?
  2. 私の性格を一言で表すと?
  3. 私の長所は何だと思う?
  4. 私の短所は何だと思う?
  5. 私の「らしいなぁ」と思うエピソードは?
  6. 私と一緒にいて「いいな」と思うことは?
  7. 私と一緒にいて「直してほしい」と思うことは?
  8. 私はどんな時に楽しそう?
  9. 私はどんな時に落ち込んでいそう?
  10. 私を動物に例えると?

強み・能力について(10問)

  1. 私の強みは何だと思う?
  2. 私が他の人より得意なことは?
  3. 私がチームにいると、どんな貢献をしている?
  4. 私がいないと困ることは何?
  5. 私に任せたいことは何?
  6. 私が活躍していた場面は?
  7. 私が頑張っていると感じる時は?
  8. 私が成長したと感じる点は?
  9. 私のコミュニケーションの特徴は?
  10. 私のリーダーシップについてどう思う?

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将来・キャリアについて(10問)

  1. 私に向いていそうな仕事は?
  2. 私がやったら成功しそうなことは?
  3. 私が経営者だったらどんな会社にしそう?
  4. 私の「もったいない」と思うところは?
  5. 私がもっと伸ばした方がいい能力は?
  6. 私が幸せそうに働いているイメージは?
  7. 私がストレスを感じそうな環境は?
  8. 私に合いそうな働き方は?
  9. 私が5年後にどうなっていると思う?
  10. 私へのアドバイスがあれば教えて

他己分析のやり方

ステップ1:お願いする

「就活の自己分析をしているんだけど、私のことを教えてほしい。
率直に答えてくれると嬉しい」

ポイント:

  • 「正直に答えてほしい」と伝える
  • 事前に質問を共有しておくと答えやすい

ステップ2:質問する

上記の30問から、相手に合わせて5〜10問選んで聞きます。

ステップ3:メモを取る

回答は必ず記録しておきましょう。 メモが取れない場合は、LINEやメールで質問するのもOK。

ステップ4:共通点を探す

3人以上に聞いたら、共通して出てきたキーワードを探します。

Aさん:「面倒見がいい」
Bさん:「後輩の相談に乗っている」
Cさん:「困っている人を放っておけない」

→ 共通点:「人をサポートする力」

回答のまとめ方

テンプレート

質問 Aさん Bさん Cさん 共通点
私の強みは? 面倒見がいい 相談しやすい 優しい サポート力
私の短所は? 心配しすぎ 決断が遅い 慎重すぎる 慎重さ
向いている仕事は? 教育 カウンセラー 人事 人を支える仕事

自己PRへの活用

共通点を強みとして自己PRに使いましょう。

【自己PR】
私の強みは「人をサポートする力」です。
友人や後輩から相談を受けることが多く、
「話を聞いてもらうと安心する」と言われます。
この力を活かし、お客様に寄り添った対応をしたいと考えています。

他己分析のコツ

1. 複数人に聞く

1人だけだと偏りがあります。最低3人に聞きましょう。

2. 関係性が異なる人に聞く

友達だけでなく、家族・先輩・アルバイト先など、異なる関係の人に聞くと多角的な視点が得られます。

3. ネガティブな意見も受け入れる

短所を聞くのは勇気がいりますが、改善点を知ることも大切です。

4. 具体的なエピソードを聞く

「優しい」だけでなく、**「どんな時に優しいと思った?」**と深掘りしましょう。


FAQ(よくある質問)

Q. 誰に聞くのが一番いい?

A. 複数人に聞くのがベストです。1人に絞るなら、あなたのことをよく知っている親しい友人がおすすめ。

Q. 恥ずかしくて聞けない…

A. LINEやメールで質問するのもOKです。「就活の自己分析で使いたい」と伝えれば、協力してくれるはずです。

Q. 良いことばかり言われて参考にならない…

A. **「正直に言って」**とお願いしましょう。また、「改善点があれば教えて」と具体的に聞くと答えやすくなります。

Q. 他己分析だけで自己分析は完成する?

A. 他己分析だけでは不十分です。自己分析(内省)と組み合わせることで、より深い自己理解ができます。

Q. 他己分析の結果と自己認識が違う場合は?

A. 他己分析の結果を優先して考えてみましょう。「自分ではそう思っていなかったけど、周りからはそう見えている」ということがあります。


まとめ:周りに聞いて「自分では気づかない強み」を見つける

他己分析は、自分では気づかない強みを見つけるための方法です。

ステップ 内容
1 3人以上にお願いする
2 質問リストから5〜10問聞く
3 回答をメモする
4 共通点を探す

共通点が見つかったら、自己PRや強みとして活用しましょう。


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この記事は2026年1月時点の情報をもとに作成しています。

Cheese Editorial Team
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アソベンチャー・チーズ編集部。日々の感情ログとAI分析で「隠れた強み」と「価値観」を可視化するキャリアスタジオを運営しています。

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