【就活の相談相手】誰にするのが正解？｜先輩・エージェント・親の選び方

「就活の悩み、誰に相談すればいい？」「親に相談したら喧嘩になった…」

就活は情報戦であり、孤独な戦いです。適切な相談相手（メンター）がいるかどうかで、結果は大きく変わります。しかし、相手を間違えると逆に混乱したり、自信を失ったりすることも。

この記事では、相談相手別の特徴と、賢い使い分け方を解説します。

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相談相手別メリット・デメリット

1. 大学のキャリアセンター

• メリット：中立的な立場。過去のOBのデータがある。いつでも無料。
• デメリット：担当者によって質にバラつきがある。あくまで「学校の先生」的な指導になりがち。
• おすすめ：ES添削、模擬面接、基本的な進路相談。

2. 就活エージェント

• メリット：企業目線でのアドバイス。非公開求人の紹介。二人三脚で伴走してくれる。
• デメリット：利益（紹介料）目的の側面があるため、自社の保有求人を強く勧められることも。
• おすすめ：持ち駒を増やしたい時、客観的に市場価値を知りたい時。

3. 社会人の先輩（OB・OG）

• メリット：リアルな現場の声が聞ける。業界の裏事情を知っている。
• デメリット：個人の主観が強い（N=1の意見）。忙しいので時間を取れないことも。
• おすすめ：具体的な働き方や社風を知りたい時（企業研究）。

4. 友人・親

• メリット：本音で話せる。精神的な支えになる。
• デメリット：専門的な知識がない。感情的になりやすい（特に親）。
• おすすめ：愚痴を聞いてもらいたい時、メンタルケア。

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相談する時のコツ

「どうしたらいいですか？」と丸投げしない。

良い回答を引き出すには、質問の質が重要です。 NG：「自己PRどうすればいいですか？」 OK：「私の強みは〇〇だと考えていて、こういうエピソードで伝えようと思うのですが、人事の視点から見てどう感じますか？」

自分の仮説を持って相談に行きましょう。

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危険な相談相手

• マウントを取ってくる人：「俺の時はもっと厳しかった」「そんなんじゃ受からないよ」と不安を煽るだけの人からは離れましょう。
• 高額セミナー勧誘：「絶対に受かる塾がある」など、怪しい勧誘には注意。

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まとめ

一人のメンターに依存せず、複数の視点を持つことが大切です。

• テクニカルな相談はプロへ（キャリアセンター・エージェント）
• リアルな情報は先輩へ
• 心のケアは友人へ

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