「多くの人に影響を与える仕事がしたい」 「芸能人と仕事がしたい」
テレビ業界は、依然として就活生から根強い人気を誇る華やかな業界です。 キー局（日テレ、フジ、TBS、テレ朝、テレ東・NHK）の倍率は数千倍とも言われます。
しかし、若者のテレビ離れが進み、広告費（CM料）もネットに抜かれました。 「オワコン」と揶揄されることもありますが、TVerなどの配信事業や、コンテンツ制作力（動画を作る力）は依然として最強です。
この記事では、テレビ業界の仕組み、職種（制作・営業・編成）、そしてAD（アシスタントディレクター）の働き方のリアルについて解説します。
テレビ局のエントリーシート、面白く書けてますか？
「『最近見て面白かった番組』の深掘り対策」
「バラエティ志望でも報道の話をすべき？」
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「テレビのCM枠を売る」だけでは稼げなくなっています。 そこで各局は、ビジネスモデルの大転換を図っています。
テレビ局の仕事は番組を作ることだけではありません。
企画を考え、ロケに行き、編集して番組を作る花形部署。 バラエティ、ドラマ、報道、スポーツなどに分かれます。
スポンサー（企業）にCM枠を売る仕事。 「この番組の視聴者層は御社の商品に合いますよ」と提案します。テレビ局の売上を作る重要部署です。
「どの曜日のどの時間に、どの番組を流すか」を決める司令塔。 視聴率競争の戦略を立てる、テレビ局の脳みそにあたる部署です。
制作現場に入ると、まずはADからスタートします。
| 項目 | キー局（日テレ・NHKなど） | 制作会社（番組制作会社） |
|---|---|---|
| 役割 | 番組の「発注者」。予算管理や最終責任を持つ。 | 番組の「実作者」。キー局から依頼を受けて作る。 |
| 年収 | 超高年収（30代で1000万円超）。 | 普通〜低い（300〜500万円程度）。激務薄給と言われがち。 |
| 異動 | 営業や総務への異動がある（ジョブローテーション）。 | ずっと制作現場にいられる（職人気質）。 |
※「どうしても現場で作り続けたい」という人は、あえて制作会社を選ぶこともあります。
「『笑い』を通じて、疲れた現代人の心を1gでも軽くしたい」
私は、テレビという最強のメディアを使って、日本中にポジティブなエネルギーを届けたいと考え、貴社を志望します。
震災の時、避難所でテレビのバラエティ番組を見て、久しぶりに笑っている人々の姿を見ました。「エンタメは衣食住ではないが、心の栄養になる」と確信した瞬間です。
貴社は「実験的バラエティ」枠を設け、若手Dが新しい笑いに挑戦する風土があることに惹かれています。 大学時代に演劇サークルで培った「0から1を作る企画力」と「泥臭い交渉力」を活かし、スマホ時代の若者にも刺さる新しいお笑い番組を作りたいです。
ポイント:
A. キー局は「あります」。 早慶上智・旧帝大などで内定者の大半が占められます。制作会社の場合は学歴不問で、実力・体力重視です。
A. 地域密着でホワイトな傾向です。 キー局ほど激務ではなく、年収もそこそこ高い（地元の名士扱い）です。地元愛が強い人にはおすすめです。
A. 予算とコンプライアンスです。 テレビは数千万円の予算と、何百人のプロを使って番組を作ります。また、放送法という厳しいルールの中で作る信頼性（社会的影響力）が全く違います。
A. 部署によります。 営業やバックオフィスはカレンダー通り休めます。制作や報道は不規則ですが、代休制度などは整いつつあります。
テレビ業界は変革期ですが、**「プロが本気で作ったコンテンツ」**の需要はなくなりません。
「自分の作ったもので、何千万人を笑わせたい、泣かせたい」。 そんな野心と情熱を持ったクリエイターには、依然として最高の遊び場であり、戦場です。
「『好きな番組』と『嫌いな番組』の分析」「日テレとフジの社風の違い」
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