「面接後にお礼メールは送った方がいいの？」「何を書けばいいかわからない」
お礼メールは必須ではありませんが、送ることで丁寧な印象を与え、志望度の高さをアピールできます。特にOB訪問やリクルーター面談の後などは、感謝を伝えることがマナーです。
この記事では、シーン別のお礼メール例文と、送る際のポイントを解説します。
鉄は熱いうちに打て。面接や訪問が終わったら、その日のうちに送りましょう。遅くても翌日の午前中までです。
「〇〇のお話が印象に残りました」など、その日の具体的なエピソードを入れると、相手の記憶に残ります。
「貴社で働きたい気持ちが強まりました」など、前向きな姿勢を示しましょう。
件名：本日の面接のお礼（〇〇大学 田中太郎）
株式会社〇〇
人事部 採用担当 佐藤様
お世話になっております。
〇〇大学〇〇学部の田中太郎です。
本日はお忙しい中、面接のお時間をいただき誠にありがとうございました。
佐藤様から伺った「挑戦を推奨する風土」についてのお話が大変印象に残り、
貴社で働きたいという思いが一層強くなりました。
特に、若手社員のプロジェクト参加事例は、
私の就活軸である「若手からの裁量権」と合致しており、
非常に魅力的に感じました。
またお話しできる機会をいただけますと幸いです。
末筆ながら、貴社の益々のご発展をお祈り申し上げます。
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（署名）
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件名：OB訪問のお礼（〇〇大学 田中太郎）
株式会社〇〇
営業部 鈴木様
お世話になっております。
〇〇大学〇〇学部の田中太郎です。
本日はお忙しい中、貴重なお時間をいただき誠にありがとうございました。
鈴木様の具体的な業務内容や、仕事への情熱を伺い、
営業職のイメージがより具体的になりました。
特に「お客様の課題解決が一番のやりがい」というお言葉には深く感銘を受けました。
私も鈴木様のように、顧客に寄り添える社会人になりたいと強く思いました。
本日いただいたアドバイスを参考に、今後の就職活動に励んでまいります。
またご相談させていただくこともあるかと存じますが、
その際は何卒よろしくお願いいたします。
（署名）
件名：インターンシップ参加のお礼（〇〇大学 田中太郎）
株式会社〇〇
人事部 インターンシップ担当様
お世話になっております。
〇〇大学〇〇学部の田中太郎です。
本日は、貴社の1dayインターンシップに参加させていただき、
誠にありがとうございました。
グループワークを通じて、貴社の掲げる「チームワーク」の重要性を
身をもって体感することができました。
また、社員の方々からのフィードバックは大変勉強になり、
自分の課題である「論理的思考力」の不足も痛感いたしました。
これからの大学生活で課題克服に努め、
貴社に貢献できる人材になれるよう成長したいと思います。
貴重な機会をいただき、心より感謝申し上げます。
（署名）
A. 相手からの返信が「返信不要」などでない限り、簡単にお礼の返信をすると丁寧です。「お忙しい中ご返信いただきありがとうございます」程度でOKです。
A. さすがに遅すぎるので、送らない方が無難です。次回会った時に「先日はありがとうございました」と伝えましょう。
お礼メールは感謝＋具体性がポイントです。
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