キャリアオーナーシップ

キャリアオーナーシップとは

キャリアオーナーシップとは、会社任せではなく、自分自身でキャリアを主体的に設計・管理する姿勢です。終身雇用が当たり前ではなくなった現代において、自分のキャリアの「オーナー（所有者）」は自分自身であるという考え方が広まっています。

なぜキャリアオーナーシップが重要なのか

• 雇用の流動化：一つの会社で定年まで働く人は少数派に
• 技術変化の加速：今のスキルが将来通用する保証がない
• 人生100年時代：キャリアの期間が長期化
• 働き方の多様化：正社員以外の選択肢が増加

キャリアオーナーシップを発揮するための行動

1. 自己理解を深める

自分の強み、価値観、興味関心を把握する。キャリアアンカー診断やストレングスファインダーなどのツールも活用できます。

2. 市場価値を意識する

自分のスキルが市場でどのように評価されるか、定期的に転職サイトなどで確認しましょう。

3. 継続的に学習する

業務内だけでなく、自主的な学習やスキルアップに投資する習慣をつけましょう。

4. 社外のネットワークを持つ

社内だけでなく、業界のコミュニティや勉強会に参加して視野を広げましょう。

会社との関係性の変化

キャリアオーナーシップは「会社を裏切る」ことではありません。自分のキャリアを主体的に考えることで、今の仕事にもより高い意識で取り組むことができます。