
公務員試験の倍率は依然として高いです。 倒産しない、リストラがない、福利厚生が良い。これらは事実です。
しかし、公務員は**「利益を追求しない」代わりに、「公平性」**を死守しなければなりません。 「Aさんにはやってあげたけど、Bさんにはやらない」は絶対に許されません。 そのため、膨大なルール(法律・条例)に従って仕事を進める、堅実で細かい作業が求められます。
また、災害が起きれば、自分の家族を置いてでも役所に駆けつける義務があります。 安定の裏には、重い責任があるのです。
公務員と民間、迷っているなら...
「『併願』する場合のスケジュールの組み方」
「市役所の面接で聞かれる『なぜウチの市?』対策」
「国家一般職と地方上級、働きやすさの違い」
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**「日本全体」**の仕組みを作ります。 霞が関で法律を作ったり、予算を配分したりします。スケールは大きいですが、現場(住民)との距離は遠いです。総合職は激務で有名です。
**「住民」**の生活を直接支えます。
市役所のイメージそのもの。 住民票を出したり、国民健康保険の手続きをしたりします。 クレーム対応も多く、「税金泥棒!」と理不尽に怒鳴られることもあります。忍耐力が必要です。
「まちづくり」に関わる仕事。 「観光客を呼ぶイベントをしよう」「新しい公園を作ろう」といった企画を立てます。 民間企業と協力することも増えています。
国や県との調整、議会対応(議員からの質問に答える資料作り)など。 根回しや書類作成能力が問われます。
「対応が遅い」「融通が利かない」と批判されがちですが、これには理由があります。 **「前例踏襲(前のやり方を守る)」**しないと、公平性が保てないからです。
「あの人には特別に対応した」となると大問題になります。 変えるには、条例を変えたり、議会の承認を得たりと、膨大な手続きが必要です。 この**「手続きの正しさ」**を重視する文化になじめない人は苦労します。
「生まれ育った〇〇市に恩返しをし、誰もが安心して暮らせる街づくりを支えたい」
私は、利益追求にとらわれず、長期的な視点で地域の課題解決に取り組める地方公務員の仕事に魅力を感じ、志望します。
大学時代、地元の商店街活性化ボランティアに参加し、高齢者向けの買い物代行サービスを提案・実行しました。利益が出にくい事業でも、行政と連携することで持続可能にできた経験から、行政支援の重要性を学びました。
現在、〇〇市は人口減少という課題を抱えていますが、豊かな自然と観光資源というポテンシャルがあります。 私の強みである「現場に足を運ぶ行動力」と「多様な意見をまとめる調整力」を活かし、市民の声に寄り添いながら、持続可能なまちづくりに貢献したいです。
ポイント:
A. できます。 試験日が重ならなければ、国家、県庁、複数の市役所を受けることが可能です。民間との併願も増えています。
A. 3〜4年で必ずあります。 「福祉課」から「土木課」へ行くなど、転職レベルで仕事内容が変わります。ゼネラリスト(広く浅く)になることが求められます。
A. 基本的に禁止です。 法律で禁止されています(一部、公益性のある活動などは許可される場合もありますが、稀です)。FXや株などの資産運用はOKです。
公務員は、**「社会のセーフティネット」**です。
民間企業が手を出せない(利益が出ない)けれど、絶対に必要なインフラや福祉を支える。 派手な成功はありませんが、あなたの仕事のおかげで、今日も街の信号機が灯り、ゴミが収集され、安心な暮らしが守られています。
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