「次回はプレゼン面接を行います。テーマは自由です」 「新規事業の企画書を作ってきてください」
IT企業、広告代理店、コンサルティングファームで増えている**「プレゼン面接」**。 普通の面接と違い、準備に時間がかかります。 そして、多くの学生が間違いを犯します。
間違い：おしゃれなデザインにこだわる。 間違い：情報を詰め込みすぎて文字だらけになる。
面接官が見ているのは、PowerPointの操作スキルではありません。 「相手に伝わるように情報を構造化し、心を動かすストーリーを作れるか」 というコミュニケーション能力の頂点を見ています。
この記事では、プレゼン面接で「こいつ、デキる」と思わせる資料作成の型（テンプレート）と、話し方の極意を伝授します。
プレゼンは「構成」が9割です。いきなりパワポを開かず、紙に構成を書き出してください。
キャッチーなタイトルをつけましょう。 ❌ 「私の自己PR」 ⭕ 「体育会ラグビー部で培った"泥臭い調整力"で、御社の営業に革命を起こす」
聞き手の関心を惹きつけます。クイズを出したり、驚きの数字を出したり。 「皆様、〇〇という市場規模をご存知ですか？」
最初に結論を言います。「私が提案するのは〇〇です」。 ダラダラと前置きを話すと、面接官は「で、何が言いたいの？」とイライラします。
なぜその結論に至ったのか。3つの理由（ポイント）に絞って説明します。 「理由は3点あります。市場性、実現可能性、そして収益性です」
抽象的な話を具体化します。データ、事例、エピソード。 「具体的には〜」
最後にもう一度、熱意を込めて結論を伝えます。
スライドは「読むもの」ではなく「見るもの」です。
1枚のスライドで言いたいことは1つだけにする。 ごちゃごちゃ書かない。余計な情報は削る。勇気のある空白（余白）が知性を感じさせます。
フォントはMeiryo UIか游ゴシック。サイズは24pt以上。 長文は読まれません。箇条書きとキーワードだけにします。
ベースカラー（黒・グレー）、メインカラー（企業のコーポレートカラー）、アクセントカラー（赤やオレンジ）の3色以内に抑える。 レインボー配色は素人感が出ます。
資料が完璧でも、棒読みでは落ちます。
ずっとスクリーンやお尻（背中）を向けて話す人がいますが、最悪です。 面接官の目を見て（アイコンタクト）、語りかけてください。 資料はあくまで補助ツールです。主役はあなたです。
「プロジェクターが映らない！」 そんな時も焦らず、「では、手元の資料をご覧いただけますか？」と冷静に対処できれば、逆に評価が上がります。印刷した資料を予備で持っていくのは基本中の基本（リスク管理）です。
発表が終わって「ありがとうございました」でホッとしてはいけません。 ここからが本番、**質疑応答（Q&A）**タイムです。 プレゼン内容に対して、鋭いツッコミが来ます。
「このデータの出典は？」 「競合が真似してきたらどうする？」 「コスト見積もりが甘くない？」
ここでムッとしたり、しどろもどろになったりしてはいけません。 想定質問（FAQ）を作っておき、 「ご質問ありがとうございます。その点につきましては、補足資料がございます（スライドをめくる）」 と、**Appendix（補足資料）**を出せれば、完全勝利です。 「準備がいいねぇ！」と感心されます。
プレゼンテーションの語源は「プレセント（贈り物）」です。 聞き手（面接官）に対して、新しい知見や、ワクワクする未来を贈る行為です。
「評価されたい」「良く見せたい」という自意識を捨ててください。 「どうすれば相手に一番伝わるか？」 「どうすれば相手を楽しませられるか？」 その**「相手想い（Giveの精神）」**こそが、最高のプレゼンを生み出します。
スティーブ・ジョブズになる必要はありません。 あなたの言葉で、熱意を届けてください。
「先輩の資料、見てみたい！」
Cheeseの資料共有ライブラリなら、選考通過者のプレゼン資料（パワポ）を閲覧できます。デザインや構成の参考に。
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