完璧に準備した志望動機。 暗記した自己PR。 さあ来い、何でも聞いてくれ！と意気込んで座った面接で、面接官がニヤリと笑ってこう言いました。
「あなたを文房具に例えると何ですか？」 「今、100万円もらったら何に使いますか？」 「私を今すぐ笑わせてください」
（えっ…！？ 何それ！？ 準備してない！）
頭が真っ白になり、しどろもどろになり、変な空気になって終了。 これは就活あるあるです。 こうした予測不能な質問を**「奇問（きもん）・珍問（ちんもん）」**と呼びます。
企業はなぜ、こんな意地悪な質問をするのでしょうか？ それは、あなたの**「アドリブ力」と「素の人間性」**を見たいからです。 準備してきた原稿を読み上げるロボットはいりません。 予期せぬトラブル（奇問）が起きた時に、どう対処するかというビジネスセンスを試しているのです。
この記事では、頻出の奇問パターンと、評価される回答のフレームワークを紹介します。
大前提として、これらの質問に**「100点の正解」はありません**。 「消しゴムです」と答えても「鉛筆です」と答えても、それ自体で合否は決まりません。
評価ポイントは以下の2点です。
「えっと…うーん…」と1分も沈黙するのが一番の減点です。 「面白い質問ですね！」と笑顔で受け止め、5秒以内に答えましょう。
自己分析の応用編です。自分の強みをメタファー（比喩）で表現できるかという知的ゲームです。
定番中の定番です。
【攻略法】 自分の強み（例：粘り強い）を決める → それを連想させる動物を探す → 理由をこじつける。 あえてマイナーな動物や、意外性のある動物（ナマケモノだけど実は…など）を出すと印象に残ります。
価値観や発想の飛躍力を問う質問です。
メンタルの強さを試す圧迫系です。
マスコミやエンタメ業界でよく出ます。 芸人の真似（一発ギャグ）をするのはリスキーです（スベる確率大）。 **「知的ユーモア」**で返しましょう。
回答例： 真顔で、「では、私のとっておきの失敗談をお話しします。実は今日、緊張しすぎて靴下を左右違う色で履いてきてしまいました…。右足が黒、左足が紺です。見ますか？」 （自虐ネタは最強です。クスッと笑えれば合格です）
緊張をほぐすためのアイスブレイクの場合もありますが、生活リズムを見ている場合もあります。
どうしても思いつかない時、沈黙するのは地獄です。 素直に時間を稼ぎましょう。
面接官も、あなたを困らせようとして意地悪をしているわけではありません（たぶん）。 「予定調和を壊して、君の素顔が見たい」というラブコールです。
奇問が来たら、**「お、来たな！ チャンス！」**と思ってください。 ここで面白い返しができれば、他の何百人という学生をごぼう抜きにできます。 「あのマグロの子ね」と覚えてもらえます。
大切なのはユーモアと、その場を楽しむ心。 とんちを利かせて、一休さんのように切り抜けてください。
「とっさの質問に弱い…」
Cheeseの思考力トレーニングで、ラテラルシンキング（水平思考）を鍛え、どんな奇問にも即答できる脳を作りましょう。
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