「リーダーシップを発揮した経験はありますか？」
この質問に「役職に就いたことがないから…」と困っていませんか？リーダーシップは役職がなくても発揮できます。この記事では、リーダーシップ経験の効果的な伝え方を解説します。
| 評価項目 | 具体的な観点 |
|---|---|
| 主体性 | 自ら行動を起こせるか |
| 影響力 | 周囲を巻き込めるか |
| 責任感 | 最後まで責任を持てるか |
| 判断力 | 困難な場面で決断できるか |
先頭に立ってチームを引っ張るスタイル。
メンバーをサポートしてチームを動かすスタイル。
議論をまとめて合意形成を促すスタイル。
どのタイプでも「リーダーシップ」として評価されます。
例：役職なしでのリーダーシップ
「ゼミのグループワークで、リーダーシップを発揮した経験があります。
役職はありませんでしたが、議論が停滞している状況を見て、『論点を整理しませんか』と提案しました。メンバーの意見をホワイトボードにまとめ、優先順位をつけて議論を前に進めました。
結果、期限内に質の高い発表を完成させ、教授から高評価をいただきました。この経験から、リーダーシップは役職ではなく行動で示すものだと学びました」
「誰かに言われたからやった」ではなく、**「自分から動いた」**ことを強調する。
リーダーシップは役職ではなく行動で示すものです。
SHARE THIS ARTICLE
