インフラ業界の採用基準は、他の全業界と異なります。 最高評価は「優秀な人」ではなく、**「ミスをしない人（Safe Operator）」**です。
AI面接（HireVueなど）において、落ち着きのない動作は致命的です。
これらは全て「集中力の欠如」や「情緒不安定」のサインとAIに検知され、安全運行を脅かすリスク要因としてスコアが下がります。
インフラ志望者は、**「お地蔵さん」**になる練習をしてください。
この「動かなさ」こそが、有事の際の沈着冷静さをアピールする最強の非言語コミュニケーションです。 動画で見返して、自分が「頼りがいのある石像」に見えるかチェックしてください。
話し方にも工夫が必要です。 質問に対し、すぐに答え始めるのではなく、**オウム返し（復唱）**を挟みます。
面接官：「学生時代に力を入れたことは？」 あなた：「はい、私が学生時代に力を入れたことは、〇〇です」
この一呼吸置くリズムは、鉄道や航空の現場で行われる「指差喚呼」に通じる「確認の所作」として、好感を持たれます。 早押しクイズのように食い気味に答えるのは、インフラ業界では「早とちりによるヒューマンエラー」のリスクと見なされます。
派手な改革よりも、**「当たり前を守る」**ことへの誇りを語ってください。 「電車が時間通りに来る。電気がつく。この当たり前を、裏側で支え続けたい」
地味ですが、この言葉の重みを理解できる学生を、インフラ企業は求めています。 あなたの過去のエピソード（部活のマネージャー、裏方経験など）から、「支える喜び」を感じた瞬間をAIに伝えてください。
SHARE THIS ARTICLE