Reskilling
新たな職務に必要なスキル習得
リスキリング(Reskilling)とは、新しい職業や業務に対応するために、今までとは異なるスキルを習得することです。日本では2022年頃から政府主導で推進され、2026年現在では企業・個人ともに当たり前の取り組みとなっています。
DX(デジタルトランスフォーメーション)やAIの急速な進展により、「今持っているスキルだけでは将来生き残れない」という危機感が広がり、多くの人がリスキリングに取り組んでいます。政府も「リスキリング支援で5年間に1兆円投資」を打ち出すなど、国を挙げた推進が行われています。
| 項目 | リスキリング | アップスキリング |
|---|---|---|
| 定義 | 全く新しい分野のスキル習得 | 既存スキルの高度化・深化 |
| 例 | 営業職 → プログラマー | Excel → Python |
| 目的 | キャリアチェンジ・職種転換 | 現職での生産性向上 |
| 期間 | 数ヶ月〜1年以上 | 数週間〜数ヶ月 |
リスキリングは「学び直し」と訳されることもありますが、単なる知識のアップデートではありません。職種や役割そのものを変えるための、本格的なスキル習得を意味します。
2026年現在、生成AIの発展により、これまで「人間にしかできない」と思われていた仕事の多くが自動化されつつあります。定型的な事務作業、データ入力、簡単な文章作成などは、AIに代替されるリスクが高まっています。
一方で、AIを活用した新しい職種も次々と生まれています。プロンプトエンジニア、AIエシックスオフィサー、データサイエンティストなど、5年前には存在しなかった仕事が高い年収で募集されています。
平均寿命の延伸により、60代以降も働く人が増えています。40〜50年の労働人生の中で、同じスキルだけで乗り切ることはほぼ不可能です。継続的なリスキリングが、長いキャリアを支える基盤となります。
最も需要が高いのは、AIやデータを活用するスキルです。プログラミングそのものを学ぶ必要はなく、「AIツールを業務に活用する力」があれば十分です。
オンラインでの顧客獲得・関係構築のスキルも需要増加中です。
AIに代替されにくい「人間らしさ」を活かしたスキルも重要性が増しています。
まずは自分の現在のスキルを棚卸しし、将来なりたい姿を明確にします。
目標に到達するための具体的な学習計画を立てます。
オンライン講座、書籍、YouTubeなどで基礎知識を習得します。
学んだことを実際に使ってみることが最も重要です。
十分なスキルと実績が積み上がったら、転職活動や社内異動を進めます。
背景:経理として10年勤務。Excelでのデータ処理は得意だったが、将来に不安を感じてリスキリングを決意。
学習内容:
結果:8ヶ月後にIT企業のデータアナリストとして転職。年収は450万円→600万円に。
背景:法人営業として4年勤務。対面営業の限界を感じ、デジタル領域への転職を決意。
学習内容:
結果:副業でブログ運営をしながらスキルを磨き、6ヶ月後にWebマーケティング会社に転職。
| 制度名 | 内容 | 給付額 |
|---|---|---|
| 教育訓練給付金 | 厚生労働省指定の講座を受講した場合に費用の一部を支給 | 最大70%(上限56万円) |
| 人材開発支援助成金 | 企業が従業員の訓練を行った場合に費用を助成 | 経費の最大75% |
多くの企業が従業員のリスキリングを支援する制度を設けています。
年齢制限はありません。50代、60代でリスキリングに成功した事例も多数あります。重要なのは「学ぶ意欲」と「継続する力」です。
できます。多くの人が仕事を続けながら、平日の夜や休日に学習を進めています。オンライン講座なら自分のペースで学べます。
目指す職種によりますが、3〜12ヶ月が一般的です。AIツールの活用や副業から始めるなら、1〜3ヶ月でも成果を出せます。
職種によります。ノーコードツールやAIの進歩により、プログラミング不要で活躍できる分野も増えています。
AI時代において、「今のスキルがいつまで通用するか」は誰にもわかりません。だからこそ、学び続ける姿勢と変化を恐れない勇気が大切です。
リスキリングは決して簡単ではありませんが、成功すれば年収アップ、やりがいのある仕事、新しいキャリアの可能性など、多くのメリットがあります。
まずは小さな一歩から。今日からでも、新しいスキルを学ぶ時間を作ってみませんか?
Asoventure Stationの診断で、あなたの強みと
最適なリスキリング分野を発見しましょう!