「御社の企業理念に共感しました！」 面接官は心の中で（またか…）と思っています。 企業理念は大切ですが、それだけでは「ビジネス（お金稼ぎ）」の話ができません。
企業研究のゴールは、 「この会社がどうやって儲けているか（ビジネスモデル）」 「今後どうやって成長しようとしているか（経営戦略）」 を理解し、 「そこで自分がどう貢献できるか」 を語れるようになることです。
採用サイトの「先輩社員の一日」を見ても、この答えは載っていません。 見るべきは**「IR情報（投資家向け情報）」**です。 この記事では、数字嫌いな文系学生でも分かる、IR資料を使った「プロレベルの企業研究」の手法を伝授します。
企業のHPのメニューバーの端っこに、小さく「IR情報（Investor Relations）」というリンクがあります。 ここが宝の山です。
パワーポイントで作られた、カラフルで分かりやすい資料です。
文字だらけの公式文書ですが、ここにある**「【事業の内容】」と「【対処すべき課題】」**の欄だけは読んでください。 ここには、企業が抱えている「悩み（課題）」が正直に書かれています。 志望動機で「御社の課題である〇〇の解決に貢献したい」と言えば、「こいつ、めちゃくちゃ調べてるな！」と評価されます。
「これからの3〜5年で何をやるか」の宣言書です。 「海外比率を50%にします」 「DXに100億円投資します」 ここに書いてあるキーワードを面接で使うのです。 「中期経営計画で〇〇に注力すると拝見しましたが…」 この一言で、他の学生と圧倒的な差がつきます。
情報を集めたら、フレームワーク（枠組み）に落とし込んで整理します。
これをノートに書き出すだけで、企業の全体像が手にとるように分かります。
これを作るのが企業研究の最終目的です。 「業界最大手だから」 「給料がいいから」 これでは落ちます。
競合比較のポイントは、**「戦略の違い」**に着目することです。
（例）携帯キャリアの比較
「私は新しいビジネスを次々と生み出すスピード感を重視したいので、auでもドコモでもなく、ソフトバンクなんです」 これなら論理的です。
IR情報は「表の顔」ですが、実際に働く環境は別です。 OpenWork（旧Vorkers）や転職会議で、退職者の口コミをチェックしましょう。
ネガティブな情報も知った上で、「それでもこの会社に行きたいか？」を自問自答してください。 入社後のミスマッチ（リアリティショック）を防ぐ最後の砦です。
相手のことを何も知らずに「好きです！」と言っても、 「私のどこが好きなの？（顔でしょ？）」 と返されます。
「あなたは昔こういう苦労をして（過去）、今はこういう夢を持っていて（未来）、そこが好きなんです」 と言えば、相手も「私のこと、そんなに理解してくれてるんだ」と嬉しくなります。
企業研究は、相手を深く知り、愛を伝えるための準備作業です。 面倒くさがらずに、IR情報のPDFを開いてみてください。 そこには、企業の「人生ドラマ」が詰まっています。
「IR読むの難しすぎる…」「3C分析とかやってられない」
CheeseのAI企業分析ツールなら、社名を入れるだけで、最新の財務状況や競合比較をまとめたレポートを10秒で生成します。
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