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AI面接を突破する技術【2026卒版】|評価基準の裏側と「表情・声・キーワード」対策

2026年1月9日
Cheese Editorial Team
2分で読めます
AI面接を突破する技術【2026卒版】|評価基準の裏側と「表情・声・キーワード」対策

AI面接官は、あなたの笑顔の「角度」を見ています。

対面面接が得意な人ほど、AI面接で落ちることがあります。それは、見ているポイントが根本的に違うからです。 本記事では、ブラックボックス化されているAI面接の評価アルゴリズムを(推測可能な範囲で)分解し、確実にスコアを稼ぐための「演技指導」を行います。

📋 目次


1. 相手は「機械」であると割り切る

AI面接官に愛想笑いや「えーっと」という繋ぎ言葉は通じません。むしろノイズとして処理されます。必要なのは、クリアな発声、安定した視線、そして論理構成された回答です。

2. 表情解析対策:口角と視線

AIは「ポジティブ感情」を口角の上がり具合や目の開き具合で判定します。嘘でもいいので、回答中は常に口角を上げ、カメラレンズ(画面ではない)を凝視し続ける練習が必要です。

✅ チェックリスト

  • ✓ カメラを目線の高さに設置する
  • ✓ 照明を正面から当てて影を消す
  • ✓ 回答終了後も3秒間笑顔をキープする

3. キーワードスタッフィング

AIは音声をテキスト化し、評価基準となるキーワードが含まれているかチェックします。「リーダーシップ」「課題解決」「協調性」など、企業が求めそうな単語を意図的に回答に散りばめましょう。

✅ チェックリスト

  • ✓ 求める人物像からキーワードを抽出
  • ✓ 結論ファーストで構造的に話す
  • ✓ 数字を使って具体性を出す

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Cheese Editorial Team
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アソベンチャー・チーズ編集部。日々の感情ログとAI分析で「隠れた強み」と「価値観」を可視化するキャリアスタジオを運営しています。

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