「新しいお菓子を考えたい！」「可愛い服を作りたい！」 そんな理由で商品企画やMD（マーチャンダイザー）を目指す人は後を絶ちません。 しかし、新卒でこの職種につける人はほんの一握りです。
なぜなら、商品企画には**「売れる根拠」と「利益を出す計算」**が必要だからです。 「私が欲しいから」では商品は作れません。 「ターゲットは20代OL、原価は30円、想定売上は1億円、だからこのポテチを作ります」という緻密な計算と、社内を説得するプレゼン能力が必要です。
アイデアマンではなく、**「プロデューサー（調整役）」**としての側面が強い仕事です。
超人気「企画職」の内定を勝ち取るには？
「『アイデア』だけでなく『収益性』をESで語るコツ」
「営業経験を積んでから企画に行くキャリアパス」
「ユニクロやニトリのMD職に求められる資質」
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MDの方が**「数字（在庫・売上）」への責任**が重く、商品のラインナップ全体を管理する司令塔のような役割です。
正直、かなり狭き門です。 多くの会社では、まず**「営業」や「店舗販売」**に配属されます。 「現場でお客さんの声を知らない奴に、良い商品は作れない」という考えがあるからです。
現場で結果を出した人が、数年後に選抜されて企画に異動するケースが一般的です。 最初から企画職を確約している会社（ニトリやユニクロの一部コースなど）もありますが、超高倍率です。 「まずは営業でNo.1になります！」と言える気概が必要です。
「変わるライフスタイルに寄り添い、食卓に『新しい定番』を届けたい」
私は、時代の変化に合わせて新しい価値を創造し、多くの人の生活を豊かにできる商品企画の仕事に挑戦したいと考え、貴社を志望します。
居酒屋のアルバイトで、健康志向の高まりを感じて「糖質オフメニュー」を店長に提案しました。当初は反対されましたが、試食を重ね、原価を計算して説得し、導入した結果、女性客が2割増えました。
貴社はロングセラー商品を大切にしながらも、健康食品などの新ジャンルにも果敢に挑戦されています。 まずは営業職として現場のリアルな声を徹底的に学び、顧客が本当に求めている潜在ニーズを掴んだ上で、将来はヒット商品を仕掛ける企画者になりたいです。
ポイント:
A. 逆です。 「自分のセンス」に固執する人は失敗します。「世の中の多くの人がいいと思うもの」を客観的に分析できる人が成功します。データ重視です。
A. 特にありませんが... マーケティング検定や、色彩検定などは知識として役立ちます。でも資格より「今何が流行っているか」を語れることの方が大事です。
A. 発売前は忙しいです。 トラブル（パッケージの印刷ミス、工場のライン停止など）が起きると、対応に追われます。産みの苦しみはありますが、自分が作った商品がコンビニに並んでいるのを初めて見た時の感動は、何物にも代えがたいです。
商品企画・MDは、**「企業のエンジンの設計者」**です。
会社は商品が売れないと潰れます。その商品の運命を握る責任重大な仕事です。 華やかなのは一瞬、残りの9割は地道な調整と計算。 それでも「世の中にない新しいものを生み出したい」という情熱がある人には、最高の仕事です。
「『アイデア』を『ビジネス』に変える視点の持ち方」「新卒で企画職に配属される人の特徴」
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